Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab in der Abteilung viel Entscheidungsfreiheit und dadurch kurze Wege um zu einem Ergebis/einer Lösung zu kommen
Über Jahre hinweg gesehen sind die Arbeitszeiten in der Saison schon ordentlich, gehört aber einfach auch dazu
Schönere Gestaltung der Sozialräume und des Außenbereichs wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad-Center Stadler Mannheim ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War zu der Zeit in der Abteilung perfekt! Tolles Team, alle haben an einem Strang gezogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad-Center Stadler Mannheim ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter Reedern pünktlich gezahlt und entsprechen generell den üblichen Einzelhandelsgehältern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen gibt es regelmäßig.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich aber begrenzt, kommt stark auf Abteilung und Bedarf an
