Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kenntnismangel, Ignoranz sachlicher Kritik, daraus resultierende Führungsschwäche und Perspektivlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kein einfaches wirtschaftliches Umfeld für den Fahrradhandel. Intern ist Mobbing zu unterbinden und hierarchische Strukturen sind zu etablieren. Wenn Fortbildungen extern zu teuer sind kann man intern Zeiträume dafür im Winter schaffen. Das eigene Fachwissen sollte rasch branchentypisch angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad Handelsgesellschaft Wuppertal ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Werkstatt im Ort nach vorwiegender Kundenaussage.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Handelsgesellschaft Wuppertal ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchentypisch geringer Lohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Fortbildung initiiert für meinen Arbeitsbereich seit Übernahme durch die Zweirad Handelsgesellschaft.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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