Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzPünktliche Lohnzahlung.
Kenntnismangel, Ignoranz sachlicher Kritik, daraus resultierende Führungsschwäche und Perspektivlosigkeit.
Kein einfaches wirtschaftliches Umfeld für den Fahrradhandel. Intern ist Mobbing zu unterbinden und hierarchische Strukturen sind zu etablieren. Wenn Fortbildungen extern zu teuer sind kann man intern Zeiträume dafür im Winter schaffen. Das eigene Fachwissen sollte rasch branchentypisch angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad Handelsgesellschaft Wuppertal ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste Werkstatt im Ort nach vorwiegender Kundenaussage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Handelsgesellschaft Wuppertal ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchentypisch geringer Lohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Fortbildung initiiert für meinen Arbeitsbereich seit Übernahme durch die Zweirad Handelsgesellschaft.
