Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzDas Konzept an sich ist super. Möglichkeiten gäbe es unendliche. Kollegen sind ebenfalls alle sehr nett und es gibt auch keine Ärgernisse untereinander.
Leider ist nur das Konzept gut. Es wird nicht umgesetzt.
Schneller handeln. Zeitgemäßer handeln. Dann arbeiten die Angestellten auch gerne im Betrieb.
Flexiblere Urlaubs- und Arbeitszeiten.
Mehr Service.
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad-Center Melahn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten an einem gemeinsamen Ziel und man hat auch privat einige Kontakte.
Kollegen erkennen die Probleme ebenfalls, aber es kommt nicht zu einer gemeinsamen Lösung, im Gegenteil. Es gibt zu viele verschiedene Lösungansätze oder es verläuft im Sand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad-Center Melahn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger. Eher größtmögliche Kostenersparnisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht bewerten.
