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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwergenland Leipzig gGmbH wurde in den letzten Jahren von seinem Wachstum geprägt. So einen Wandel mitzuerleben (ich war knapp 23 Jahre im Unternehmen) ist eine spannende Erfahrung. Dies ist das Ergebnis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Die Nähe zu ALLEN KollegInnen, egal aus welchen Bereichen.
Ideale, leider fehlt es in der Umsetzung
regelmäßiger Lohn, branchenüblich
pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Gerede -lieber mit Menschen reden als über sie.
fehlendes Einhalten von Absprachen, Willkür, Intransparenz, mangelnde Werte… man merkt wenig, dass man hier in einem sozialen Unternehmen ist, es gibt immernoch keine Mitarbeitervertretung
fehlende Kommunikation, Willkür, Intransparenz und „nach Nase“ Entscheidungen… Schade keine Ideale mehr sondern nur Profit.
Verbesserungsvorschläge
erneut beginnen wertzuschätzen, denen vertrauen, die gute Arbeit leisten und die den Laden am Laufen halten, Zuhören lernen, andere Wahrnehmungen wahrnehmen und verstehen, sich an Absprachen halten etc.
Zuhören, vertrauen, an Absprachen halten- die eigentliche Arbeit -Kinder- in den Fokus nehmen, an Werten orientieren , wenn es den welche gibt, Führungsriege in Coaching schicken
Ich würde mir wünschen, dass die Leitungskräfte wieder etwas mehr Gestaltungsfreiraum bekämen. Dies hat auch mit Vertrauen zu tun.
klare Strukturen, transparente Informationswege, nachvollziehbare Entscheidungen, Einhalten von Absprachen
die ganz obere Führungsriege sollte sich auch weiterbilden vielleicht kommt ja dann noch was
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Zwergenland Leipzig gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht und es erfolgte eine pünktliche Gehaltszahlung. Zwergenland Leipzig gGmbH ist ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen und vielseitigen Aufgaben.
Nach Tarif wird alles mögliche durchgereicht.
wie alle anderen Kitaträger
Es könnte immer mehr sein, aber man kommt Zurecht, wenn man ehrlich ist.
wie die gesetzlichen Vorgaben, Aufstiege und Prämien nach Nase
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwergenland Leipzig gGmbH ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
der schöne Schein
reden ist gut, tatsächlich machen ist besser
Image nimmt bei den Klienten wie bei den Mitarbeitern aktuell zunehmend ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn man zu den richtigen Leuten gehört, darf man auch Weiterbildungen machen, sonst nur das nötigste, wenn überhaupt
In meiner Zeit im Zwergenland Leipzig gGmbH habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflichen Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
Zwergenland bietet Weiterbildungen an und zahlt diese auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zwergenland Leipzig gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zwergenland Leipzig gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zwergenland Leipzig gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zwergenland Leipzig gGmbH als eher traditionell.
Puls
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