Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeZwergenland Leipzig gGmbH wurde in den letzten Jahren von seinem Wachstum geprägt. So einen Wandel mitzuerleben (ich war knapp 23 Jahre im Unternehmen) ist eine spannende Erfahrung. Dies ist das Ergebnis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Die Nähe zu ALLEN KollegInnen, egal aus welchen Bereichen.
Ideale, leider fehlt es in der Umsetzung
regelmäßiger Lohn, branchenüblich
pünktliches Gehalt
Viel Gerede -lieber mit Menschen reden als über sie.
fehlendes Einhalten von Absprachen, Willkür, Intransparenz, mangelnde Werte… man merkt wenig, dass man hier in einem sozialen Unternehmen ist, es gibt immernoch keine Mitarbeitervertretung
fehlende Kommunikation, Willkür, Intransparenz und „nach Nase“ Entscheidungen… Schade keine Ideale mehr sondern nur Profit.
erneut beginnen wertzuschätzen, denen vertrauen, die gute Arbeit leisten und die den Laden am Laufen halten, Zuhören lernen, andere Wahrnehmungen wahrnehmen und verstehen, sich an Absprachen halten etc.
Zuhören, vertrauen, an Absprachen halten- die eigentliche Arbeit -Kinder- in den Fokus nehmen, an Werten orientieren , wenn es den welche gibt, Führungsriege in Coaching schicken
Ich würde mir wünschen, dass die Leitungskräfte wieder etwas mehr Gestaltungsfreiraum bekämen. Dies hat auch mit Vertrauen zu tun.
klare Strukturen, transparente Informationswege, nachvollziehbare Entscheidungen, Einhalten von Absprachen
die ganz obere Führungsriege sollte sich auch weiterbilden vielleicht kommt ja dann noch was
Der am besten bewertete Faktor von Zwergenland Leipzig gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht und es erfolgte eine pünktliche Gehaltszahlung. Zwergenland Leipzig gGmbH ist ein sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen und vielseitigen Aufgaben.
Nach Tarif wird alles mögliche durchgereicht.
Es könnte immer mehr sein, aber man kommt Zurecht, wenn man ehrlich ist.
wie die gesetzlichen Vorgaben, Aufstiege und Prämien nach Nase
wie alle anderen Kitaträger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwergenland Leipzig gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
über einen wird viel geredet, mit einem selten bis garnicht, fehlende Augenhöhe, Wertschätzung…
Welches Unternehmen hat da nicht Defizite?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn man zu den richtigen Leuten gehört, darf man auch Weiterbildungen machen, sonst nur das nötigste, wenn überhaupt
In meiner Zeit im Zwergenland Leipzig gGmbH habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflichen Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
Weiterbildungen werden gewünscht und gefördert.
Zwergenland bietet Weiterbildungen an und zahlt diese auch.
