Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungJeden Monat Gutscheine zum einkaufen.
Leistungen werden immer mehr
Arbeitsumfeld, Kollegen,
Homeoffice möglich
Es wird viel geredet und versprochen und das trifft dann zu 60 % auch ein. Pünktliche Lohnzahlung. GF immer erreichbar bei Problemen.
Chaotische Arbeitsabläufe, keine klaren Strukturen
Mitarbeiter die das Unternehmen stützen und vorran bringen möchten, werden teilweise nicht ernst genommen. Angesprochene Probleme und Verbesserungsvorschläge werden oft nicht angenommen.
Ausbildungsvergütung könnte höher sein aber ist okay.
Die Einarbeitung neuer MA´s sollte strukturierter und zeitintensiver erfolgen. Eventuell genauere Pläne aufstellen und bestimmte Leute einem an die Hand geben, die Ihr Wissen gerne an neue MA´s weitergeben wollen.
Bessere Kommunikation
Langfristige Mitarbeiterbindung
Hab ich versucht. Sinnlos
Verbesserungsvorschläge annehmen, bevor die Kollegen das Unternehmen verlassen. "Alte Hasen" ernster nehmen.
Modernisierung + modernes Denken für Arbeitsstrukturen und Bedingungen
Der am besten bewertete Faktor von NESTRO Lufttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich aus eigener Erfahrung positiv bewerten.
Sowohl in der Produktion als auch im Außendienst wurden in den letzten Jahren einige "ältere" Kollegen eingestellt. Bisher habe ich noch von keinem gehört die Jobannahme bereut zu haben. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NESTRO Lufttechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird viel besprochen und kommuniziert. Leider oft ohne Ergebnis.
eigentlich ganz gut bis auf das laut werden
Unter den Außendienstlern und Geschäftsleitung verbesserungswürdig. Leider dauert der Informationsweg zu lange, wodurch Fehler entstehen. Kommunikation unter Außendienstlern ist katastrophal, wenn man sich nicht selbst Informationen untereinander von 3-4 Kollegen beschafft und sich austauscht, wäre hier gar keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird angeboten.
Leider davon noch nichts mitbekommen, ob es Förderprogramme oder ähnliches gibt. Bisher auch noch von keinem aus der Niederlassung gehört das es solche Möglichkeiten gibt.
