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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zugänglichkeit und der Fokus auf das Wohl der Mitarbeitenden und der Organisation
Viel mehr Dynamik und Wertschätzung durch dieneue Geschäftsführung.
halbwegs sicherer arbeitspaltz,nette kollegen,halbwegs gute arbeitszeiten,tolle anbindung an öffentliche verkehrsmittel bzw arbeit ist mit öffis super zu erreichen,
Kollegen halten zusammen
Das er mein Arbeitsgeber ist wo ich eine relativ interessante Tätigkeit habe und wo vieles passt...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lage direkt am Gürtel macht das Büro laut, es macht jedoch nur so Sinn, damit es gut erreichbar ist
kein home office,keine gleitzeit,keine kinderbetreuung,bezahlung könnte höher sein,karriere möglichkeiten nicht die besten,
Autoritäre Führungskräfte, neue Ideen, konstruktive Kritik werden sofort abgelehnt
Es gibt wesentlich schlimmere Arbeitgeber - manche Personen aus den verschiedenen Zielgruppen sind mühsam.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an Zusammenarbeit unter den Kolleg*innen arbeiten
mehr mit seinen mitarbeitern sprechen und aus deren bedürfnissen lernen bzw den arbeitsplatz dementsprechend verbessern,einen höheren und besseren lohn bezahlen,auf mitarbeiter eingehen und sie alleine arbeiten lassen,
Mehr Sensibilisierung der Führungskräfte für das Thema
Alles ok... Da und dort ist die interne Kommunikation nicht gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Aids Hilfe Wien ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja sehr spannend
Sehr vielseitig, Wissenschaftliches, Politisches, Soziales, alles was NGOs Bieten findet sich hier wieder. Außerdem tolle gemeinsame Aktivitäten zum Zweck, z.B. Pride (mehrere Events), Straßenfeste etc
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aids Hilfe Wien ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider unbezahltes Praktikum
Als NGO wird nach KV bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer offen für Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden bewusst angeboten. Ich konnte mich in meinem Feld sehr verbessern, weil ich Fortbildungen machen konnte, die von der AHW übernommen wurden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aids Hilfe Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Aids Hilfe Wien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aids Hilfe Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aids Hilfe Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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