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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mann kann sich mit die führungs positionen über sein anliegen reden
Und kann sich an ein zweig finden
Bewertung lesen
Nach intensivem Nachdenken fällt mir wirklich absolut nichts ein!
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Mitarbeiter werden Fair behandelt. Lohn immer pünktlich jahrelang
Bewertung lesen
immer ein offenes Ohr und Zeit für Gespräche, Lösungen
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Das ich dort nicht mehr arbeite
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Tirol blickt aus weiter Ferne mit einer Präpotenz auf die anderen Standorte herab, das ist ja fast schon absurd. Loben immer wie toll es in Tirol läuft vergessen aber dass es einen massiven Unterschied zwischen einem Kaff und einer Metropole gibt. Es fehlen elementare Management-Skills.
Bewertung lesen
So ziemlich alles, kein gehalt gezahlt, kein Dienstvertrag, schlechte Qualität und Quantität der Arbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man nur anfangen?
Bewertung lesen
Gehalt zahlen, nicht unbergründet fristlos mitarbeiter entlassen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpe Kanal Service ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ansich ganz ok, aber es wird keine rücksicht auf termine oder vereinbarungen genommen
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alpe Kanal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alpe Kanal Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpe Kanal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpe Kanal Service als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Alpe Kanal Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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