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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Das mit dem Gehalt immer alles gepasst hat
Mitarbeiter werden hier sehr wertschätzend und respektvoll behandelt, sowohl die Angestellten als auch das Fahrpersonal!
Das man komplett flexibel sein kann
Gute kommunikationsbasis, bei guter Leistung faire Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine soziale Unterstützung nur ausbeuten der Mitarbeiter. Hier ist man kein Mensch sondern nur ein Untergebenen der machen muss die Chefin sagt ohne mit zu denken. Nicht Mal ein frohes Weihnacht wir gewünscht geschweige von einer Feier ohne gar Gutschein. Innerhalb von paar Minuten kündigen alle die vor paar Monaten aufgenommen wurden
Sehr sehr viel - interessiert niemanden
Die Einteilung
Momentan eigentlich nichts
Vorgesetzte und Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Bringt nix - außer Personal für 0 zu verkaufen
Neue Vorgesetzte
hälbjährlicher Strategiewechsel nicht sinnvoll,
Man sollte etwas mehr auf die Fahrer hören
offene Kommunikation wäre nötig
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Anton Wattaul ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen,
hohe Menschenorientierung und WErtschätzung für ältere und langjährige FahrerInnen
Bunt gemischtes Team:
Neuer Spirit von den Jungen gepaart mit der Erfahrung der Alten !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten , NEWCOMER AKADEMIE, Persönlichkeitsseminare
Gibt es keine
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird der Bedarf und die Weiterbildungswünsche abgeklärt und auch realisiert. Aufstiegsmöglichkeiten in sämtlichen Abteilungen gegeben.
es wird viel für Weiterbildung unternommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Wattaul wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Anton Wattaul besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Wattaul als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Wattaul als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Anton Wattaul
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anton Wattaul
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik