Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine wirklichen Vorteile,da ich bislang keine Vorteile genossen habe
Der Konzern hat seit 2008 für eine Fortführung des Betriebes gesorgt!
Eigenhändiges arbeiten und direkte Leitung
Arbeit selber ist nicht körperlich anstrengend..
Es gibt immer was zu tun mal mehr mal weniger
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Saison Streß pur teilweise schichtenzwist
Der Konzern hat 2026 die Schließung des Standortes verkündet!
Es gibt sehr viele und ich möchte darüber nicjt reden
schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen
Keine Weiterentwicklung Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde in der Vergangenheit zu viel versäumt, sodass es zur Werksschließung kommt!
Ich möchte keine Vorschläge machen da ich kündigen werde
Mehr zusammengalt unter den Schichten fördern
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter mit potenzial.. zulagen könnten etwas höher sein.. z.b kälte-zulage.
Höhere Bezahlung um bessere Facharbeiter zu bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Ardo Austria Frost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt's keine Probleme viele sind schon ewig da.
wertschätzender Umgang
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ardo Austria Frost ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance auf weiterbildung..
Für Leiharbeiter ( Packesel ) gibts sogut wie keine Karrierechancen geschweige denn eine Weiterbildung
Wie geschrieben als Leiharbeiter 0 Chance.
Vitamin B, Leistung ist nebensächlich
Nicht möglich .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ardo Austria Frost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Ardo Austria Frost gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ardo Austria Frost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ardo Austria Frost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Langfristigen Erfolg anstreben.