Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHomeoffice ist möglich, Internetnutzung diesbezüglich wird vom AG bezuschusst. Firmenlaptop wIrd bereitgestellt. Gehalt wird pünktlichst ausbezahlt
Ich fand es gut das er Langzeit arbeitslosen die change gab sich zu beweisen.
Gab ganz wenige Punkte
Kaffe und Tee
Wenn etwas ist, kann man reden. Aber die SeniorAgent sind zum schmeißen!
Ich fand es schrecklich, dass mein Arbeitgeber mehr im Urlaub war als im Office & er in der Anfangszeit von Covid 19, alles & jeden eingestellt hat.
Wir die Senior & Teamleiter all ihre Fehler ausbaden mussten.
Schlechte Kommunikation und Umgang mit Angstellten.
Oben schon erwähnt
Waren so einige Punkte
man wird nicht als Mitarbeiter geschätzt man wird angeschrien und nicht fair behandelt wie alle anderen
Bringt nichts aber ich weiß dass der Herr Geschäftsführer hier sicher antworten undf schreiben wird, dass es wahrscheinlich an mir lag ;) Haltet euch an gesetzliche Vorgaben und behandelt die Arbeitnehmer nicht wie Nummern.
Es sollte gescheite Schulungen geben, in Ares wird man nicht richtig eingeschult. Halbe bis 1 Stunde Schulung reicht nicht für fast 10 Projekte. Das ist die reinste Katastrophe, ich empfehle das Unternehmen nicht weiter.
Gesetze einhalten = Bildschirmpausen
Vernünftige Einschulungen
Vernünftige Gehälter bezahlen
Geregelte Arbeitszeiten
Vernünftige Urlaubs Planungen
Es wäre wünschenswert ohne Druck und eine Art Mobbing bei ARES angestellt zu sein.
Mehr Lohnerhöhung jährlich.
Gehaltserhöhung für den Mitarbeiter, Aufstiegsmöglichkeiten, Fairness
Der am besten bewertete Faktor von ARES Costumer Care Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter ist egal, da die Firma dauerhaft sucht, was bei diesen Arbeitsbedinungen kein Wunder ist kann hier jeder Arbeiten
Das selbe wie mit der Gleichberechtigung
Okay ein positiver. Elektro Personen werden genauso eingestellt wie ganz junge
Alter ist denke ich egal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARES Costumer Care Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da man nur ein Projekt zur Verfügung hat gibt es keine Karriere. Weiterbildung erfolgt über learnings für diese wird aber keine Zeit zur Verfügung gestellt, man soll sie zwischen den calls machen was aber unmöglich ist wenn man nicht mal einen Nachbearbeitungszeit bekommt
Nicht möglich bei Ares. Wird natürlich auch nicht angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
man kann sich nicht weiterentwickeln ist mir aufgefallen nur schön reden mehr nicht!
Gibt es nicht
