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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... Leider nicht wirklich etwas!
Arbeit innerhalb der Abteilung
Die freundliche Art und auch die Besorgtheit über die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
unklares Führungsverhalten: Vorgesetzter traut sich nicht zu sagen, was er will, beschwert sich Wochen später
Das nicht wirklich ehrlich kommuniziert wird und dies bereits mit dem Vorstellungsgespräch beginnend;
Das der Verein sich des Kollektivvertrages für SÖBs bedient, die gängigen Kollektivverträge der anderen Branchen - zB KV für Landschaftsgärtner - damit auch untergräbt!
Das Mitarbeiter für die Zeit der Anstellung eigentlich nur zwangs-beschäftigt werden und sich die Chance am Arbeitsmarkt durch die Mitwirkung in diesem Verein überhaupt nicht ändert, sich deren Position - einmal Gartenhilfsarbeiter... immer Gartenhilfsarbeiter - gar verschlechtert und somit der Verein der einzige ...
starre Arbeitszeiten, auch wenn sie kontraproduktiv sind; keine ehrliche Kommunikation
Die Bezahlung und außerdem die schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Komplett abreißen, es ist Betrug an Arbeitnehmer und keine Hilfreiche Massnahme
klares Profil des Vorgesetzten: Was will ich? Was erwarte ich? was will ich auf keinen Fall.
Faire Gehälter zahlen; Gewinn muss ja vorhanden sein, da das Geld für Angestellte auch vorhanden ist!
Aufrichtige und ehrlich Kommunikation mit Mitarbeitern!
Angebote - psychosoziale Betreuung, Unterstützung der Re-Integration in den Arbeitsmarkt - nicht nur auf dem Papier, sondern auch im realen Dasein für die Leute anbieten.
die wahren Ziele transparent machen
Mehr darauf zu achten das man Abwechslung bittet und auch einen besseren Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Arge chance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden gleich behandelt, wie jeder andere Mitarbeiter!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arge chance ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tief unterste Schublade
Die Arbeitsanweisung zu Beginn des Tages bzw. durch eine Vorarbeiterin... Sonst existiert die Kommunikation eigentlich überhaupt nicht bzw. sieht man die Leiter des Vereins kaum!
Es werden auch viele Dinge beim Bewerbungsgespräch - Honig um den Bart schmieren trifft es sehr genau - gesagt, welche jedoch fern der Realität liegen: Man sollte auf der Hut sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
... vom Umkraut-Jäter zum Rasenmäher
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arge chance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Arge chance schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arge chance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arge chance als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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