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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr familienfreundlich
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Gratis essen
Für vieles Verständnis
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Lässt genug Freiraum um selbstständig arbeiten zu können
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Er lässt den Mitarbeitern Freiheiten - flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sieht manches nicht
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Wirkliches Bemühen wird nicht anerkannt oder gesehen
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Bei kritischen Fehlern keine/wenig Reaktion
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Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pausen Räume anderen Platz richten als vor dem WC
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Gute Leute sollten mehr verdienen bzw. als Leiter sollte man mehr verdienen als der unter dir
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Bei kritischen Fehlern mit der Person darüber reden, nicht irgendjemanden die Schuld geben
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Mitarbeiter durch Lob und gerechten Lohn mehr motivieren
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Fair bezahlen, Gehalt überweisen und nicht per scheck auszahlen!!
Überstunden bezahlen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld fristgerecht zahlen,
Hygienischere Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KNUSPERSTUBE Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KNUSPERSTUBE Bäckerei besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNUSPERSTUBE Bäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNUSPERSTUBE Bäckerei als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KNUSPERSTUBE Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KNUSPERSTUBE Bäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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