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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Freundlichkeit und die Liebe zu Bäumen
Die Freundlichkeit und die Liebe zum Werk.
Die Atmosphäre und die Mitarbeiter
he knows exactly what he is talking about; learned it all right from the scratch; helps wherever he can
Man kann viel lernen sowie fachlich als auch persönlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich fällt mir nichts ein.
Es wird über nicht anwesende Angestellte geschimpft; vulgäre Ausdrucksweise; emotionslos wenn Mitarbeiter kündigen; Mitarbeiter werden während des Krankenstandes gekündigt; es wird mehr versprochen als gehalten;
Zumindest ein Mitarbeiter/in wurde durch die Arbeitsbedingungen so krank dass er/sie an Burnout erkrankt ist. Die entsprechende Person wurde während des Krankenstands entlassen!!!
Angestellte mit Puppi, Schatzi, Bubi, etc. zu bezeichnen ist eine Frechheit für sich.
Der Umgang mit neuen Angestellten ist wirklich nicht der beste. Ich finde es sehr schade, denn so wird nie jemand bleiben.
Vielleicht sollte man auch nichts versprechen, was man nicht halten kann. Es gibt Menschen die verlassen sich auf getätigte Versprechungen.
Das leider leere Versprechungen gemacht wurden, und das in Zeiten von Covid-19. Bin menschlich sehr enttäuscht.
Cholerisches Verhalten nicht nur den Mitarbeitern sondern auch den Kunden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Wieso um Gottes Willen hat man noch immer im Büro fixe Arbeitszeiten?
Hat man nicht mitbekommen, dass man sich im 21. Jahrhundert befindet und Flexibilität (Gleitzeit und Homeoffice) groß geschrieben wird???
Als Geheimtipp für den Unternehmer, diese Sachen mache den Arbeitgeber attraktiver!
Seminare wie führe ich ein Unternehmen
Nicht wirklich etwas
Ich denke nicht, dass ein Bewusstsein vorhanden ist, was mit solch einem Verhalten bei Angestellten auslösen kann. Wie bereits geschrieben ist der Umgang mit Angestellten extrem respektlos.
Ich denke ihm ist es einfach auch nicht bewusst, dass sein Verhalten (meiner Meinung nach) letztklassig ist.
Unbedingt Seminare besuchen mit den Titeln "Das Führen neuer Generationen", "Aggressionsbewältigung", "Grundlagen der Mitarbeiterführung", "Teamentwicklung", "Kommunikationstraining",...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Baumchirurgie Saller ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einzig positive, von dem sich viele blenden lassen
Das einzige warum Mitarbeiter bleiben
Eine Lektion fürs Leben: GELD IST NICHT ALLES, weil alles anders spricht klar gegen diese Firma.
Besser als im Durchschnitt dieser Branche
Geld ist ja bekanntlich nicht alles!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumchirurgie Saller ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gab es nicht
Sehr schmutzig
Die wenigen Kollegen sind zwar freundlich, reden jedoch schlecht über andere Kollegen und sind teilweise extrem vulgär
Einer peitscht die Mitarbeiter an, denunziert sie und behandelt sie wie Menschen zweiter Klasse.
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, da der Umgang miteinander unterirdisch ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht!
Wenn man nicht mal eingeschult wird, sieht es mit der Weiterbildung auch traurig aus.
Aufstiegschancen gibt es nicht - da die Firma einfach zu klein dafür ist.
Gute Leistung wird gefördert -> Weiterbildungen nach Absprache möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baumchirurgie Saller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Baumchirurgie Saller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baumchirurgie Saller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baumchirurgie Saller als eher modern.
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JobFür mich
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