Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das de Firma richtig Family ist
* nette und hilfreiche Kollege
* interessantes Arbeitsumfeld
* Umgang mit Praktikanten
* offene Fehlerkultur
* es wird sich wirklich Zeit genommen für alle Fragen
Der Standort im ländlichen Bereich bietet vielen Kollegen einen kurzen Arbeitsweg.
Die Benefits zum Beispiel, der Umgang mit dem Team, die Lage, die Möglichkeit der Weiterbildung im WIFI
Entfaltungsmöglichkeiten, wenig schriftliche Anweisungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu sparsam bei Investitionen, vorallem für Mitarbeiter (Schulungen, ...) und geringe Bezahlung.
* teilweise etwas chaotisch
-Werkzeug für die Mitarbeiter
-großteils Bearbeitungsmaschinen aus 1970
-Reinigung
-Wertschätzung Allgemein
schlechte Bezahlung, hohe Fluktuation
In jeder Firma gibt es Gutes und Schlechtes. Ich kann hier nicht wirklich etwas hinzufügen!
Verbesserungsvorschläge
für Pflichtpraktika gibt es meiner Meinung nach wenig Verbesserungspotential, ich durfte an tollen und lehrreichen Projekten mitwirken, wenn man als Student*in das nötige Engagement und Interesse entgegenbringt dann erwartet einen spannende und lehrreiche Zeit bei Bekum!
Es gibt keine beste Firma
Es wäre dringend notwendig das Mitarbeiterwohl ernster zu nehmen.
Nicht nur zu sparen..
Die Trinkwasserversorgung (man traut sich ja gar nicht von gratis Kaffee oder sonstigen unvorstellbaren Dingen zu träumen) sollte dringend ausreichend zur Verfügung gestellt werden.
Seit dem Hochwasserereigniss darf das Leitungswasser nicht mehr getrunken werden. Die Firma stellt dafür Mineralwasser für die MA bereit. Das klingt gut, aber wenn es 3 9er Träger Wasser für >10 Leute pro Woche gibt ist das Wasser am Dienstag bereits wieder aus. ...
Diese gibt es überall. Ein bisschen mehr Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen. Bessere Optimierung der einzelnen Programmen. Aber dies ist bereits alles im step by step Verfahren, man ist bemüht, dies zu verbessern. Das gelingt eben nicht von heute auf morgen.
noch mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter anbieten - z.B. eine Kantine
Öffentlichkeitsarbeit noch mehr ausbauen - wir sind aber auf einem guten Weg!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BEKUM Maschinenfabrik Traismauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
jeder wird angehört und seine Meinung wertgeschätzt
Man versucht erfahrene Kollegen in der Firma zu halten.
Es gibt viele ältere Kollegen und ihre Expertise wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEKUM Maschinenfabrik Traismauer ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation ist ein großes Problem bei Bekum. A redet mit B nicht, dann weiß B etwas nicht und alles dauert wieder länger oder wird doppelt gemacht
Kommunikation ist immer die Frage der Kollegen und ist wie in jedem Unternehmen nicht einfach! Aber man merkt, dass die Leitung bemüht ist, dies stätig zu verbessern. Das finde ich sehr gut, den Kommunikation ist bereits das Ziel :-).
Man erfährt viele Ding nur sehr kurzfristig und "unverbindlich". "Offizielle Kommunikation" ist Mangelware.
Ist eine Einbahnstraße nur nach oben soll sie fließen.
Hängt stark davon ab, was man im Unternehmen macht, aber grundsätzlich herrscht häufig Unklarheit und wenig Prozessdenken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
bereits im ersten Monat meines Praktikums durfte ich an einer 1-wöchigen Schulung über TwinCAT3 teilnehmen inkl. Verfügbarkeit von Firmenwagen
Sehr gute Weiterbildungs Möglichkeiten
Sehr stark vom Vorgesetzen abhängig. Im Arbeiterbereich fast unmöglich Fortbildungen zu machen, man könnte ja sonst zu "teuer" werden..
alle für meinen Job notwendigen Seminare wurden genehmigt - gab keine Diskussion diesbezüglich
Zwecks Weiterbildung man muss selbst aktiv sein. Es gibt keine Aus- bzw. Weiterbildungspläne seitens der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEKUM Maschinenfabrik Traismauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BEKUM Maschinenfabrik Traismauer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEKUM Maschinenfabrik Traismauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEKUM Maschinenfabrik Traismauer als eher modern.
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