Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über kollektiv
Er macht tolle Mitarbeiter Events, Seminare uvm. Da fühlt man sich sehr Wert geschätzt.
Freundliches miteinander. Angenehme Arbeitszeiten. Familienfreundlich. Frauenarbeitgeber.
Lohn kommt pünktlich,Stempeluhr
Seine gute Laune verbreitet gute Stimmung und er denkt jeden Geburtstag und an Festtagen an seine Mitarbeiter und beschenkt sie mit Kleinigkeiten ! Er kümmert sich um sein Personal wie um eine große Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Saisonbedingter Stress.
Hat kein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Es gibt tatsächlich zum ersten Mal in meinem Leben nichts zu beklagen !
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Filialen
Vielleicht auch mal die Verkäuferinnen fragen, welches Produkt gut oder nicht so gut läuft.
Weitere Filialen, Produktionsstätte vergrößern, allegemein: EXPANDIEREN.
Er könnte sich öfters bei den einzelnen Mitarbeitern melden. Eine Bestätigung hin und wieder ( besonders in Corona Zeiten ) tut immer gut .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Berger Feinste Confiserie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele langjährige und erfahrene Mitarbeiter
Einige Mitarbeiter die seit Tag 1 dabei sind. Diese werden natürlich auch entsprechend geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Feinste Confiserie ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation zwischen Geschäften, Produktion und Büro ist eher mangelware. Wichtige Informationen werden eher etwas "hinterrücks" weitergegeben.
Mehr Kommunikation
Keinerlei Kommunikation. Nur oberflächlicher Smalltalk.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Aufstiegschancen bzw. auch Weiterbildungsmöglichkeiten .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger Feinste Confiserie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Berger Feinste Confiserie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Feinste Confiserie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Feinste Confiserie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Wirtschaftlich handeln.