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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • KantineKantine
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • RabatteRabatte
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab auch mindestens einen sehr freundlichen, fairen Vorgesetzten dort
Lösungsvorschläge von Kolleg:innen
Bewertung lesen
Arbeitsklima
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Es gab tolle Vorgesetzte; guter Umgang aährend der Corona-Krise
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Rahmenbedingungen werden budgetbedingt immer schwieriger. Die Administration ist überbordent, für die Umsetzung von Inhalten ist kaum noch Zeit.
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Wo soll man nur anfangen…..
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Es gab eine problematische Vorgesetzte, die sich untypisch für die Branche verhält; man hört auf Vermutungen von Kollegen; man bevorzugt (zb. männliche) Kollegen; dieser Vorgesetzte agiert gerne autoritär
Räume mit kleinen und wenigen Fenstern und damals keine Klimaanlage
Falsche Vorgesetzten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen der Wirkung des eigenen Mißtraues auf alle rundherum; vor allem, wenn die Zielgruppe nicht einfach ist; also wenn man Trainer vor ihrer Gruppe schlecht dastehen läßt, was soll das bringen? Ein Menschenbild, wie aus den 40er Jahren?
mehr Transparenz in der Kommunikation, Erwachsene können mit der Realität zumeist umgehen
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Mehr auf die Mitarbeiter:innen zu schauen, die dieses System aufrecht erhalten. Hier ist die persönliche Komponente gemeint, da nicht alle Kolleg:innen mit im Alltag auftauchenden Herausforderungen umgehen können (regelmäßige Supervision).
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Wo soll man nur anfangen….
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Diese Chefs dringend austauschen!
Hat man viele Mitarbeiter und Projekte verloren. Was soll man noch verlieren?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


je nach Kollegen, aber das gleicht sich aus
3
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Man schaut auf einander
4
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Bei BEST herrscht eine familiäre Atmosphäre, der Zusammenhalt der Kolleg:innen ist hier (zumindest in der Zeit, in der ich hier gearbeitet habe), wirklich super :-))))
5
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Da alle frustriert sind ist der Zusammenhalt gut (geteiltes Leid ist halbes Leid) - bis auf die "Kriecher"
3
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Im Großen und Ganzen sehr gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Weiterbildung ist zu teuer, Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt.
2
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Unfähige und freche bleiben!
1
Bewertung lesen
In vielen Fällen und Situationen war Supervision total notwendig
1
Bewertung lesen
keine Perspektiven
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining als eher traditionell.

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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.


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