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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible arbeitszeiten
Solidarität unter Mitarbeitern, Unbürokratisches Umfeld, sehr schnelle Entscheidungswege, familiäres Arbeitsumfeld, Flexible Arbeitsgestaltung, Grundsätzlich positives Betriebsklima, es gibt einmal die Woche Obst, Überdurchschnittliche Bezahlung, Hier wird man nur entlassen wenn man sich fahrlässig wirklich schlecht anstellt, sicherer Arbeitgeber, TOP Produktqualität, Arbeitsaufwand absolut akzeptabel, Keine strukturierte Überwachung an den Mitarbeitern, Konservative Einstellung um die Firmenkultur (das ist kein Sektenverein, keine sozialen Zwangstreffen)
Sehr großes Interesse daran, die Gesundheit der Arbeitgeber zu schützen.
Nix mehr, weil alles schein zum sein ist. Qualität kann man Firmen fragen die es benutzen....
Vielfältige Tätigkeit, gute Entwicklungsmöglichkeiten, familiäres Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Verantwortung und Arbeit für eine zu geringe Bezahlung. Außerdem bekommt man erst nach 6 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Gehaltserhöhung.
Lehre Versprechungen. Massenentlassungen weil kurz vorher Millionen an Aktionäre ausbezahlt wird und für Löhne nix mehr da is. Wärend einige stempeln dürfen (für 1bis2 Monate) müssen andere Stunden klopfen.
Unstrukturierte Arbeitsabläufe, Miserable Kommunikation mit den Mitarbeitern, unprofessionelle Arbeitseinstellungen (hier macht jeder was er/sie will), Gute Problembekämpfung nur dann wenn das Gebäude schon fast abgebrannt ist, manche Leute bezahlt man teilweise fürs Nichtstun, Gewisse JA-Sager die bei langfristig schlechten Entscheidungen für das Unternehmen nur rückgratlos und verantwortungslos leise zustimmen, Vetternwirtschaft mit Vitamin B teilweise, Fragwürdige Aufstiegschancen
Siehe diverse Kommentare der Einzelbewertungen.
Starre Strukturen, Angst vor Problemen mit digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Spielraum bei Lohnverhandlungen
Mehr Mitarbeiter einstellen und eine angemessene Bezahlung entsprechend der jeweiligen Verantwortung gewährleisten.
Was sollte das Unternehmen anders machen?
Aufräumen.
In dieser Firma fehlt es überall etwas an FOKUS.
Personal in künstlich aufgeblähten Bereichen strikt abbauen (Im Angestelltenbereich - das gilt auch für Vorgesetzte). Manche Personen werden hier für unterirdische Leistungen fürstlich entlohnt. Einige wenige leisten die Arbeit von vielen und leisten bemerkenswerte Arbeit für einen Hungerlohn. Das rechnet sich langfristig nicht, weder im Betriebsklima noch in den Zahlen.
Manche Vorarbeiter/Vorgesetzte müssen ihrer Verantwortung nachkommen, ihren Mitarbeitern mehr auf den Fingern zu schauen ...
Viel offenere Kommunikation und kein von oben herab "kommandieren"
Mut zur digitalisierung aber an einem Strang ziehen und nicht auf "für sich bessere Lösung" stricken.
Wo soll man anfangen? Komplette Führungsebene austauschen. Mehr Geld fürs Unternehmen als für Aktionäre. Da werden lieber Massen entlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Boehlerit ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Die Arbeit selber ist sehr interessant. Aber ohne Schulungen dauert es sehr lang bis man sich das selber bei bringt.
Je nach Bereich und Ausbildungsgrad von monoton zu sehr abwechslungsreich & interessant.
Mittel zum Zweck
Es wechselt jeden Tag an Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boehlerit ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den meisten Bereichen gehen Informationen nicht den richtigen sonden den vermeindlich schnellsten Weg was im Nachgang zu noch größeren Problemen führt
Führungskräfte, Vorarbeiter, etc informieren auf den letzten Drücker teilweise, sehr unprofessionell
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein . Mitarbeitergespräche gibt es in der Produktion gar nicht . Das gehört dringend eingeführt.
Der war gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefördert
Unlogische und nicht begründete Entscheidungen hindern teilweise Weiterbildungen oder das ändern der beruflichen Situation
Wird versprochen, nach außen groß geschrieben aber real drauf geschissen
Wieder stark abhängig von Vorgesetzten/Bereich/Abteilung/Kollegen
Bei diesem Thema kommt es leider darauf an wie man jemanden zum Gesicht steht. Manchen wird eine Ausbildung bezahlt, manchen nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boehlerit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Boehlerit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boehlerit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boehlerit als eher modern.
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