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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die weiße Fahne noch nicht gehisst wurde und zumindest noch ein paar Kollegen über den Sommer hinaus dort weiterarbeiten können. Freut mich persönlich für sie.
Das zu mochta
die Leute und Arbeit
Dass dort bald zugesperrt wird
Work Life Balance ist hier auf Jedenfall noch vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass bald endgültig Schluss sein wird.
Der Konzern dahinter, der Fisch beginnt beim Kopf zu stinken
das er zu sperrt
Der Firmenparkplatz verwandelt sich bei Regen in einen Ententeich, das ist aber Jammern auf hohem Niveau und wird bestimmt in der nächsten Zeit verbessert.
Ständig wechselnde Strategie
Verbesserungsvorschläge
Sich nie mehr von einem gewissen Konzern mit Anfangsbuchstabe „B“ übernehmen lassen, da diese am besten wissen, wie man einen jungen Standort mit hohen Entwicklungspotenzial ziel- und planlos gegen die Wand fährt. Es hätte zudem schon seit Beginn an viel viel mehr in Werbung und Marketing investiert werden müssen, um den Bekanntheitsgrad der Firma frühzeitig steigern zu können.
Alles, kostensparrenda denkken
Ned so lande Werkzeugnumerrn
nicht geschlossen werden
Projekte laufen teilweise chaotisch ab. Zuviele Personen machen irgendwas ohne sich abzustimmen. Hier sollte das Vorgehen über den Projektverantwortlichen klar definiert werden.
Aufwachen, ganz besonders in der Konzernzentrale. Vielleicht sollte man hier doch einige Dinge kritisch hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Böllhoff Elasmo Systems ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann mich nicht beschweren.
Arbeitszeit ist Arbeitszeit. Kaum musste man wirklich Überstunden machen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böllhoff Elasmo Systems ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles hinter verschlossenen Türen
Viel Dissidenten
Kommuniziert wird über Systeme
stille Post ist bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die firma fördert weiterbildung sehr.
Weiterbildungen sind gewünscht
Nur für gewisse Mitarbeiter/innen die alles bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böllhoff Elasmo Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Böllhoff Elasmo Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böllhoff Elasmo Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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