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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice
Gutes Arbeitsklima, Homeoffice möglich, interessante Tätigkeiten, Fitnessprogramm
Sicherer Arbeitsplatz
Gute Bezahlung
Der Staat ist träge aber das ist ja nicht schlecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Große Organisation mit komplexen Entscheidungsprozessen
wenig Anreize Top-Persönlichkeiten aus der Privatwirtschaft zu gewinnen, Gehalt im EU-Vergleich unterdurchschnittlich
Starre Hierarchien, unflexibel
Work-Life-Balance, wenig Möglichkeit für Home Office
Die Trägheit ist halt manchmal auch ermüdend
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte internationale Ausbildung, z.B. Austauschprogramme mit anderen europäischen Wirtschaftsministerien und Praktika in TOP-Unternehmen anbieten, das fördert den Praxisbezug zur Wirtschaft, verstärkte Ausbildungsprogramme mit der EU nutzen.
Flachere Hierarchien, Ressourcenoptimierung, mehr Flexibilität
Den MitarbeiterInnen mehr Mitsprache einräumen
Bessere Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesministerium für Wirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bundesministerium für Wirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesministerium für Wirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Wirtschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Bundesministerium für Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bundesministerium für Wirtschaft
Branchendurchschnitt: Industrie