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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geregelte Arbeitszeiten bei freier Termingestaltung für Außendienste / Kundenbesuche
flache Hierarchie
selbstständiges Arbeiten
teilweise Homeoffice möglich
persönliche Anliegen finden ein Ohr
selbst bestimmtes Arbeiten, Rückhalt in der Abteilung, Wünsche nach persönlichen Veränderungen werden berücksichtigt.
nicht viel. manch netter Mitarbeiter
Sicheres Umfeld, eigenständiges arbeiten, ein miteinander statt einem gegeneinander
Viele Möglichkeiten Sekundärrohstoffmarkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge zu effizienterem Arbeiten werden nicht gehört. Es wird an alten Strukturen festgehalten.
Zu viel um es separat anzuführen
Arbeitszeitmodell
Das Verhalten einiger Vorgesetzter gegenüber bestimmter Mitarbeiter
Das tw sehr schwierig begehbare Gelände
Verbesserungsvorschläge
Beibehaltung, bzw. Erweiterung von Home-Office in den möglichen Bereichen.
Mehr Benefits. Anerkennungen für Mitarbeiter die am Limit arbeiten, durch Personalmangel. Verbesserung der Kommunikation, Modernisierung des Arbeitsablaufes. Home-Office nur wegen Corona, danach wird es kein Home-Office mehr geben.
Bezüglich Büroausstattung und Arbeitsbedingungen sollte man im 21. Jahrhundert ankommen. Zufriedene Arbeitnehmer bringen bessere Leistung.
Austausch des kompletten Mgmt. Eine Strategie für den sich ändernden Markt. Anpassung des Arbeitsumfelds an das 21. Jhdt.
Fort- und Weiterbildungmöglichkeiten aktiver anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Bunzl & Biach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
selbstredend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunzl & Biach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Kosten werden von Firma nicht übernommen. LKW Fahrer müssen Kurse besuchen, welche übernommen werden.
Keine Karrieremöglichkeit. Kaum Weiterbildung angeboten bzw. bei Eigeninitiative keine Unterstützung
Wer obrigkeitshörig ist und gut schleimen kann, wird es hier weit bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bunzl & Biach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bunzl & Biach gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bunzl & Biach als eher modern.
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