Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
CoachingKleines Unternehmen welches doch international tätig ist und man hat schnell Einfluss aufs Geschehen. Gehalt war anfangs okay, leider auf Grund der Inflation zum Schluss eher mau. Kollegen sind nett und die Arbeit kann wenn man mal erfahren hat was tatsächlich gewünscht ist sehr spannend sein.
Den kostenlosen Kaffee und Getränke
die internationale Ausrichtung
Ich finde gut, dass alle im Unternehmen Ziele haben.
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Gratis Kaffee
- tolle Arbeitserfahrung für die Zukunft
Die meiner Meinung nach unprofessionelle Arbeitsweise in der Entwicklung und schreckliche Teamführung auf zwischenmenschlicher Ebene. Die Firma benötigt meiner Meinung nach dringend einen Betriebsrat.
- Kontrolle der Mitarbeiter
- 1 Stunde fixe Mittagspause
- Flexibale Arbeitszeiten sind gar nicht so flexibel
- Es gibt sooft neue Arbeitskollegen, die Fluktuation ist bekannt aber scheinbar egal.
öffentliche Verkehrs-Anbindung ist nicht einfach
- Will ich Mitarbeiter auf lange Sicht? Dann sollte man Mitarbeiter auch dementsprechend behandeln. Wir haben 2024 und es kann nicht sein, dass Mitarbeiterfluktuation immer noch ein Thema sein muss.
- Abteilungsleiter mehr Macht geben: Die Chefetage lässt Abteilungsleitern quasi kein Spielraum oder gibt denen keine Befugnisse.
Ein schriftlicher Plan über Weiterentwicklungsmöglichkeiten wäre schön
Ganz ganz ganz ganz viele Managementseminare ;)
Der am besten bewertete Faktor von CAD+T Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen unterstützen wirklich immer. Auch die Kollegen aus den anderen Abteilungen sind nett, wenn ich sie treffe.
Es gibt zwar Gruppen unter den Mitarbeitern aber jede Gruppe haltet zusammen. Ein Hauptgrund für viele warum man überhaupt jeden Tag in die Arbeit kommt. Cad+t schafft es wirklich, die Mitarbeiter zusammenzuschmelzen.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Wenn ich Hilfe brauche, ist immer jemand da.
Sehr nette und unterhaltsame Kollegen, mit unter einer der Gründe warum ich solange hier gearbeitet habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAD+T Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Absolut unnachvollziehbare Entscheidungen werden der Chefetage und der Management-Ebene gemacht. Es wird zwar gesagt, es gibt ein offenes Ohr für Veränderungen, aber es gibt keine Veränderung. Auf Zusagen und Versprechungen kann man sich nicht verlassen. Auch nicht auf Vereinbarungen der Mitarbeitergespräche.
CAD+T müsste wissen wie schwer es ist in ihrem Bereich Mitarbeiter zu finden. Leider werden Mitarbeitere regelmäßig vergrault, es gibt wenige Mitarbeiter die länger im Betrieb sind als 2-3 Jahre.
Die Management-Ebene ist mit Personen besetzt die teilweise wirklich ...
In der Entwicklungsabteilung finde ich gibt es wesentlichen Nachholbedarf für die Führungsebene. Sie möchte Ihre Position im Projekt verteidigen und unterwandert meiner Meinung nach laufend die Arbeit ihrer Teammitglieder. Wenn etwas wie Motivation/Leadership/Kommunikation daherkommt wirkt es auf mich wie ein schlecht geübtes Theaterstück, die Rügen und Anschuldigungen jedoch sehr authentisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich hier viele wertvolle Kompetenzen für den weiteren Karriereverlauf erarbeiten. Ich persönlich finde der Schwerpunkt der Kompetenzen liegt eher im Umgang mit schwierigen Vorgesetzten und minimaler Kommunikation/Planung. Abgesehen davon wird es natürlich immer gerne gesehen wenn Mitarbeiter Engagement zeigen. Ich würde persönlich stark davon abraten hier eine Stelle als Lehrling oder Praktikant einzunehmen, denn wer nicht bereits viele Kompetenzen in der Softwareentwicklung mitbringt, wird meiner Meinung nach zurückgelassen.
Mein Wifi-Kurs wurde für mich bezahlt. Und für dieses Jahr wurde mir noch ein Englisch-Kurs angeboten.
Sehr wichtig, es git immer was Neues
Mir wurden bis jetzt alle Weiterbildungen, die ich wollte, freigegeben.
Wenn man was machen will, wird es grundsätzlich genehmigt.
