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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • KantineKantine
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Essenszuschuss in der Kantine, Mitarbeiterrabatte bei Eigenmarken, Flexibilität der Arbeitszeiten - keine Kernzeit, eigenständiges Arbeiten sehr erwünscht - kein Mikromanagement
Bewertung lesen
..... Arbeitszeit...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kaum Prozesse, kein Onboarding
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Verbesserungsvorschläge

Da der Standort relativ dezentral ist, für MA mehr Home Office Möglichkeiten zwecks Flexibilität und Attraktivität des Arbeitgebers anbieten. Generell mehr Fringe Benefits anbieten.
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Alles! Ganze Umstrukturierung! Angefangen von Managern bis zur Ausstattung, dann vor allem sich um die Mitarbeiter zu kümmern, mehr Respekt, Weiterentwicklung sowie Motivation!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von cafe + co International Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auch nur bei bestimmten bei Technik wo es sein sollte, nicht wirklich
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafe + co International Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt mittelmäßig, man richtet sich an den Kollektivvertrag, Erhöhung gibt es nicht da man über dem Kollektivvertrag verdient! Man soll sie nicht fragen, ist ja ausreichend! Prämien teilweise, wird oft gestrichen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Werden dir Geschichten erzählt
1
Bewertung lesen
Nicht gewollt, man will keine Kosten! Nur wenn wirklich notwendig! Kaum Karriere möglich, aufsteigen geht nicht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cafe + co International Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet cafe + co International Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cafe + co International Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cafe + co International Holding als eher traditionell.

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