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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist am Land und man erspart sich den täglichen Verkehrtsstau in der Früh und am Abend.
Keine Ahnung Keine Ahnung Keine Ahnung
Sehr korrekte und professionelle Einhaltung der Arbeitsrechte.
Flache Hierarchie.
Ermöglicht für die MA auch freiwillige Dinge wie Altersteilzeit, Sabbatical, Bildungskarrenz (solange es sie noch gegeben hat)...
Ich kann meiner Leidenschaft nachgehen und mir Kindern arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, alles gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist der Verantwortung nicht angepasst und es gibt so gut wie keine Benefits.
Zu viele Vorschriften, zu viele Verbote, zu wenig freie Entfaltungsmöglichkeiten.
Keine Ahnung Keine Ahnung Keine Ahnung Keine Ahnung
Keine Ahnung Keine Ahnung Keine Ahnung
Kann ich noch nicht beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung Keine Ahnung Keine Ahnung Keine Ahnung
Keine Ahnung Keine Ahnung Keine Ahnung
Die konservativen Werten überarbeiten und moderner bzw. zeitgemäßer zu werden.
Bessere Bezahlung und mehr Benefits.
Mehr auf Mitarbeiter achten, sich dessen bewusst sein, dass langjährige Mitarbeiter nicht einfach ersetzt werden können und darunter auch die Betreuungsqualität leidet!
Arbeits- und Lebensbedingungen für Mitarbeiter und Klienten gehören stark verbessert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Oberösterreich - invita ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es sind halt auch viele Administrative Tätigkeiten mit der Stelle verbunden.
Hoch interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld! Innovationen werden gefördert!
Arbeit mit den Klienten ist schön und herausfordernd
Extrem spannendes abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Absolut abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Oberösterreich - invita ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Könnten besser sein. (Gehaltbestandteile wir Firmenwägen, oder Poolfahrzeuge wie bei anderen Trägern sucht man vergebens)
Gehaltsprämien für Dienstjubiläum gibt es nicht!
Ungerechte Bezahlung für gleiche Tätigkeit
Caritas KV......
Die Gehälter und Zulagen sind mittelmäßig, wie überall im Sozialbereich. Auch hier gibt es Luft nach oben.
Abhängig vom eher bescheidenen Caritas KV - also echt verbesserungswürdig!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jährlich Weiterbildungen möglich
Wertvolle interne Fortbildungen
Hochqualitative Fortbildung. Gute Karriere Möglichkeiten
Tolle interne Fortbildungen
Interner qualitativ sehr guter einjähriger psychosozialer Lehrgang
sehr gutes internes Fortbildungsprogramm
qualitativ hochwertiger Führungskräftelehrgang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritas Oberösterreich - invita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas Oberösterreich - invita besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritas Oberösterreich - invita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritas Oberösterreich - invita als eher modern.
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