Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungguter Umgang mit den Mitarbeiteroffene Darlegung von Betriebsinformationen und allgemeine Informationen an die Mitarbeiter
sozialleistungen, prämienbeteiligung.
standort nahe wohnort. leicht erreichbar.
entlohnung. sozialwesen. kantine. preiswertes essen. buszubringerdienst für alle schichtarbeiter und angestellte.
Distanz Wohn- und Arbeitsort gering, relativ gute Sozialleistungen, international, profitabel
zu wenig (ehrliche) informationen über das geschäft und auftragslage
hauptsitz luxembourg, steueroase
immer mehr Einschränkungen und Verbote
stammsitz nicht in AUT. luxembourg ist nur zur finanziellen, steuerlichen entlastung des unternehmens gmacht worden.
Personalbereich ausschließlich von deutschen Mitarbeitern "besetzt"" (Diskriminierung Einheimischer?)."
für die mitarbeiter von ceratizit, die das geld für vorstände verdienen, eine eigene zusätliche ceratizit-prämie ausbezahlen
eigene ceratizit prämienausschüttung für ceratizit mitarbeiter zusätzlich zur plansee prämie
gemütlichere Aufenthaltsräume
Aufstiegschancen überschaubar, für Nichtakademiker sehr schwer. Erfahrung hat nicht den gewünschten Stellenwert.
bessere schulung der gesamten führungskräfte- riege bez. menschlichikeit.
