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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegen
Top Firmenkultur
Spannendes Produkt
Interessante Aufgaben
Menschlichkeit im Unternehmen, man fühlt sich als Angestellter wohl und für seinen Beitrag wertgeschätzt. Mitarbeiterbenefits wie Essen-Gutscheine, Massage im Haus oder Gleitzeit bis hin zu Homeoffice, etc, etc, etc.
Wenn man was braucht findet man wirklich Gehör und wird auch ernst genommen
Man hat sehr viele Freiheiten und man bekommt frei wenn man will .
Mit den Vorgesetzten kann man ganz normal reden und sie hören einem zu .
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierachie
- Je nach Abteilung/Team sehr guter Kollegenzusammenhalt
- Prämien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Freunderwirtschaft, wenn du über Kollegen in die Firma gebracht wirst, hast du nichts zu befürchten. Somit glauben manche das sie sich mit ihrem feigen Verhalten davonstehlen können. Leider wird ein paar falschen Personen zu viel gehör geschenkt
Das schlechte Arbeit nicht zur Konsequenz gezogen wird .
E wird alles immer sehr schön geredet .
Das zusammenhalten das Team Work
Verbesserungsvorschläge
Weiterbilunfg von Mitarbeitern und Angestellten fördern und nicht nur die Kosten und benötigten Stunden sehen. Gruppenschulungen für Unternehmensziele sind keine echten Weiterbildungen.
Freunderlwirtschaft dämpfen
Mer Gerechtigkeit jeden Gleichen behandeln
Mehr auf gesünderes essen achten .
Eventuell eine Kantine aufmachen .
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coil Innovation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig bis gar keine Weiterbildung die von der Firma aktuell angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coil Innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Coil Innovation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coil Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coil Innovation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Coil Innovation
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coil Innovation
Branchendurchschnitt: Industrie