Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtFlache Hierarchie und direkte Einbindung in die Entscheidungsfindung.
Sowie Standort und Gehalt.
business focus, office, small but international team, spirit
Tatsächlich gar nichts
clear strategy and company goals
money/wages. Trinks and snacks are for free, that's great.
Das Management, egal wo in Europa/USA
sometimes a little too bureaucratic
website, unknown in Austria
Office atmosphere, working culture, communication
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Management und lokale Geschäftsführung austauschen, Profitiert ausschließlich von den gestiegenen Energiepreisen, hat sonst fast keine zukunftsfähigen Projekte.
Imagine and branding should be boosted in Austria/Europe
Weniger Chaos und mehr Struktur.
throw out the 19th century managers, some of them are not only old-fashioned but very arrogant.
Work from home has been promised to me for two days a week. When I started then, they claimed it was only one day per week we have been talking about.
Maybe top management should reflect on themselves and try to find a way to leave last century management style. Employees and business are a good base but it starts always on the top.
Der am besten bewertete Faktor von ContourGlobal Management Europa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Entlohnung ist sehr gut.
Wie die meisten anderen Kommentare es schon erwähnen: Die Firma zahlt aufjedenfall für die Stellen angemessen.
salary is fair
The payment is good, but it is reimbursement for pain and suffering
Only motivation factor, above market.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ContourGlobal Management Europa ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende werden erwartet, wer nicht rund um die Uhr springt wenn die Geschäftsführung etwas fragt ist nicht motiviert
Anrufe am Wochenende, keine Flexibilität
Only work. Overtime without end is required. A motivated employee has to answer immediately the request of the management even if he is on vacation.
Does not exist here. Expected to work overtime all the time. They only allow 1 day in home office and call themselves hybrid..
no balance, only work. often tasks are thrown at you senseless
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Due to the high fluctuation there are a lot of possibility if you want and you can overtake a lot project & responsibility, but then you are sitting days and nights to achieve all the targets.
Aufgrund der hohen Fluktuation ergeben sich laufend neue Möglichkeiten.
company promotes internal exchange programs
strong focus on development
Nicht vorhanden
