Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt klare Abläufe und eine wertschätzenden Austausch untereinander. Man kann unglaublich viel über Digitalisierung und Beratung lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Büro ist seit dem Umzug und Covid nicht mehr ein zentraler Ort des Austausches.
Verbesserungsvorschläge
Die Büro-Organisation könnte besser gemacht werden. Viele Aufgaben werden von qualifizierten MitarbeiterInnnen übernommen, die eigentlich auch von weniger qualifizierten Personal gemacht werden könnten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Datenwerk Innovationsagentur ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten sind im Home-Office. Offene Atmosphäre und Absprache ist aber mit gut integrierten Tools, wie Chat und regelmäßigen Meetings möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datenwerk Innovationsagentur ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt orientiert sich stark am Kollektivvertrag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung kann man sich sehr gut aussuchen, Karriere ist nur möglich, wenn sich neue Teams bilden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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