Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier werden alle wünsche zum Dienstplan erfüllt
Hat ein offenes Ohr, freundlich und innovativ. Kritik darf gegeben werden und wird konstruktiv angenommen.
Familiäre Atmosphäre, immer ein offenes Ohr für Sorgen und es wird geholfen Lösungen zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr auf Probleme angehen und konsequent bleiben!
Einige Dinge sollte er nicht auf die lange Bank schieben.
Mit Glück kommen Geburtstagsgrüße per SMS oder WhatsApp. Wo bleibt die Wertschätzung?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambesprächungen anlässlich Problemen im Bereich Arbeit
Der Chef‘s sollten mehr Schärfe reinbringen. Es soll weiterhin gelacht werden dürfen aber einige Mitarbeiter ziehen ihren Nutzen daraus und manche fühlen sich nicht geleitet.
Leitung lässt sich zu viel bieten von alteingesessenen Mitarbeitern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von D&D Intensiv ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen schwören auf Ihr Unternehmen und sorgen auch im Privatleben für Promotion.
Ex-Mitarbeiter haben natürlich Immer was zu meckern und reden die Firma schlecht. Aber ob es vielleicht nicht doch an dem Mitarbeiter selbst liegt?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungen gibt es jedes Jahr und werden in Vorfeld geplant. Für spezielle Weiterbildungen für den Ausbau der Qualität innerhalb der Firma, wurden Weiterbildungen genehmigt und finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D&D Intensiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet D&D Intensiv besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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