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DHL
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score178 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann28 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Disponent:in15 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Lagerist:in6 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DHL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Firma , gerechte Entlohnung, sehr gutes Arbeitsklima , lehrreich gestaltet, guter Ausbildungsbetrieb
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Der Chef hat immer ein offenes Ohr
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Bonussysystem, Mittagsessen, viele Rabatte und Gutscheine
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Der Zusammenhalt in der Firma
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Gehalt ist branchenüberdurchschnittlich, Arbeitsbedingungen in ordnung aber das sind alles Dinge die vom vorherigen Arbeitgeben übernommen wurden(übernommdn werden mussten) und nun kontinuierlich erodieren
Gute benefits, versicherung, öpnv ticket
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Meinung der Mitarbeiter komplett egal.
Es wird hauptsächlich um Kosten zu sparen über eine Sriftung eingestellt was nicht unbedingt schlecht ist aber jemand könnte bei der Einschulung mithelfen, Vorallem bleibt keiner länger als 2 Wochen.
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Wir können nicht viel an festgefahrenen Internen Prozessen ändern
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Betriebsrat und Gewerkschaft werden aktiv verhindert, die Mitarbeitenden durch neue Tarifverträge bewusst gegeneinander ausgespielt, die Kommunikation ist katastrophal und die Stimmung am Tiefpunkt, agreements zur arbeitszeit werden (vermutlich bewusst) ignoriert, das management ist vollkommen unqualifiziert und überfordert, was sich an kurzfristig orientierten Entscheidungen erkennen lässt.
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GF (board) ist teilweise leider weit weg von tagesgeschäft, unrealistische zielf von globaler führung
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Die Lage - fischamend ist nicht wirklich zentral - aber das ist so in der Logistik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter besser schulen
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Arbeitszeiten besonders Freitags verkürzen und All-in Verträge sollten bei normaler Angestellten nochmal überdacht bzw. nicht Angeboten werden.
Drucken vermeiden und Strom sparend denken (ggf. Kollegen informieren)
Großraumbüro überdenken
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Gleichberechtigung.
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Rücksichtsvoller den Mitarbeitern gegenüber zu sein und zuhören was diese zu sagen haben und nicht nur an Zahlen denken.
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Es gibt keinen Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DHL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Auch zwischen GF und Abteilungsleiter und MA wird alles besprochen.
5
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Wird besser, je schlechter das management arbeitet
5
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Geschäftlich und privat einfach die besten
5
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Kollegen helfen gerne aus.
5
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Solang die chefetage nicht betroffen ist exzellent
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DHL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


War gut, erodiert bewusst um der billigste Anbieter zu werden
2
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Ganz okay, aber für das was ich alles mache zu wenig
3
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HAHAHAHHAHAAH
Minimum vom Minimum - manche Mitarbeiter wurden absichtlich falsch eingestuft weil die HR/Geschäftsleitung es sich gedacht hat das wär OK, bzw. damit kommen wir schon durch..
und als diese direkt angesprochen wurden, in einer Sitzung, sagte man so quasi, ja man hat es eben nicht gewusst
1
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Mittelmäßiges Gehalt mit leichten Steigerungen jedes Jahr.
3
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Neue Mitarbeiter bekommen eine ALL IN Vertrag basies Kollektivvertrag mit einigen Überstunden. Wenn man Glück hat kommt man mit den Überstunden aus wenn nicht naja pech. Die Stundenlisten werden am Monatsanfang auf 0 gestellt egeal wieviel Überstunden du machtest.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Extrem viele Möglichkeiten! Das HR unterstützt hier jeden intensiv
5
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Bei viel Fleiß und guter Kontakt mit den Managern möglich.
4
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sehr viele Möglichkeiten - weltweit!
5
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Mitarbeiter werden regelmäßig geschult, Leistung wird honoriert.
5
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Das Angebot ist zwar da, aber man hat keine Zeit es zu nutzen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DHL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet DHL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden DHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DHL als eher traditionell.
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