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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Zeiteinteilung und selbstbestimmtes Arbeiten im Teilbereich
Keine gute arbeiten
nette vorgesetzte
Arbeitsplatz Sicherheit und angenehmes klima
Verlässlich, viele Freiheiten und guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Bezahlung, Intransparenz bei Entscheidungen und der ewige Sparkurs, wo doch Personen mit Sonderverträgen das drei-vierfache der normalen Angestellten verdienen. Und genau diese Personen um jeden Cent neidisch sind.
Warum müssen so viele Mitarbeiter gehen. Es hat niemand etwas Böses getan.
Keine persönlichen oder berufliche Weiterbildung bzw nicht nennenswerte
Mit den Werten, die die Institution den Menschen vermitteln will, hat das nichts zu tun. Beschämend für alle Beteiligten.
Undurchsichtiger, von Macht geprägter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Der Bischof soll mal mit den Leuten sprechen, was sein Berater sich mit Mitarbeiter/innen erlaubt, auch übergreifend auf Organisationen, die man zur Diözese zählt.
Partizipation sollte nicht nur eine nette Floskel sein. Entscheidungen werden von 3-5 „klugen“ Menschen getroffen und die Meinung der Mitarbeitenden wird ignoriert.
Sich nicht wie ein Elefant im Porzellanladen benehmen.
Nicht immer die selben Protagonisten für neue Projekte heranziehen.
Besseres onboarding, Arbeitnehmer mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Diözese ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr spannend und ich wäre gerne länger geblieben, aber unter den Bedingungen lieber nicht.
Vielfältiger Arbeitsbereich
täglich spannend...
Arbeit mit Sinn.
Sehr interessanter Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diözese ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Austrittszahlen hoch
Dazu brauche ich mich glaube ich nicht äußern...Mehr Transparenz wäre von Vorteil.
Kirchenaustritte werden immer mehr.
Leider steht die Kirche in einem allgemein schlechten Licht da. Positive Ausnahmen lassen auf Besserung hoffen.
Abhängig vom Umfeld würde ich sagen; manche finden die Kirche super, andere schütteln den Kopf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Anfangs ja, dann immer weniger bis null
Nichts die beste Anlaufstelle wenn es um die Themen geht.
Nicht vorhanden, außer die Gewaltschutzschulungen, die unnötig sind.
Für mich nicht möglich, bei anderen schon. ZB wurde eine schwangere 19-jährige ohne richtige Ausbildung aufgenommen und konnte sich in vielen Jahren hocharbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diözese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diözese besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diözese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diözese als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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