Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungKommunikationsmöglichkeiten
Das Arbeitsumfeld des Unternehmens ist sehr...
Wenns gut geht, dann landet man in einem netten Team, wo sich Freundschaften entwickeln können.
Das Klima unter den Kollegen
Arbeitgeber spart an falschen Stellen und daher ist für die Mitarbeiter mehr Aufwand.
Überstunden sind ein häufiges Ereignis
Keine berufsrelevante Ausbildung, man fühlt sich wie eine billige Arbeitskraft (weil man sofort die gleiche Verantwortung/aufgaben/Arbeitszeit wie ein Vollzeit Mitarbeiter hat, jedoch vom "Status" deutlich unterlegen), Arbeit durch Druck, Arbeitszeiten unmenschlich,...
Die intransparenten Strukturen
Ich hoffe, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Kompetente Menschen, die einem Lehrling was beibringen, sonst bringt es dem Lehrling für den beruflichen Werdegang nichts.
Der am besten bewertete Faktor von DiTech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das wirklich gute bei DiTech, aber leider nur eine Leidensgemeinschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiTech ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auch im Verkauf musste man mit seinem privaten Handy auf Firmen Email in der Freizeit antworten und der Firma bereit stehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Karriere wäre sicher gut gewesen, Weiterbildungen immer up to date
Produktschulungen durch Hersteller ist keine Weiterbildung
