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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Atmosphäre und Tätigkeiten.
Kommunikationsmöglichkeiten
Das Arbeitsumfeld des Unternehmens ist sehr...
Wenns gut geht, dann landet man in einem netten Team, wo sich Freundschaften entwickeln können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einsparungen beim Gehalt. Gehalt wird nicht nach Leistung und Erfahrung unter den verschiedenen Technikern berechnet.
Arbeitgeber spart an falschen Stellen und daher ist für die Mitarbeiter mehr Aufwand.
Überstunden sind ein häufiges Ereignis
Keine berufsrelevante Ausbildung, man fühlt sich wie eine billige Arbeitskraft (weil man sofort die gleiche Verantwortung/aufgaben/Arbeitszeit wie ein Vollzeit Mitarbeiter hat, jedoch vom "Status" deutlich unterlegen), Arbeit durch Druck, Arbeitszeiten unmenschlich,...
Verbesserungsvorschläge
Techniker und Verkäufer gezielt einsetzen.
Ich hoffe, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern.
Kompetente Menschen, die einem Lehrling was beibringen, sonst bringt es dem Lehrling für den beruflichen Werdegang nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DiTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet DiTech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DiTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DiTech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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