Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialer Zusammehalt. Wissensaustausch
Starker Zusammenhalt
Strukturiert, kollegialer zusammenhalt
Internationaler Konzern, Arbeitszeit individuell
dass die KollegInnen zusammenhalten. Es ist keine Schlangengrube.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu hoher Adminaufwand bei Nebensächlichkeiten.
Der Leistungsdruck steigt, dafür besteht die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und sich selbst zu organisieren.
Wenig Gehalt, Nachteil eines Großkonzerns, großer Druck
Die Kuh zu melken, aber nicht füttern zu wollen.
Das Unternehmen wird alle paar Jahre verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Update der vertriebsorientierten Hardware
Es besteht Verbesserungspotential hinsichtlich interner Prozesse und Kommunikation.
Druck wegnehmen, mehr bezahlen, weniger Meetings
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
die Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen ernst nehmen & in Personal investieren. Der ständige Druck geht auf die Substanz. Die unzähligen Überstunden werden einem nicht gedankt. Wertschätzung gibt es keine.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diversey Austria Trading ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hat extrem stark nachgelassen. da will man offensichtlich nichts investieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Diversey Austria Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Diversey Austria Trading besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Diversey Austria Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Diversey Austria Trading als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Diversey Austria Trading
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Diversey Austria Trading
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft