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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance! Sowas gibt es heutzutage kaum noch!!!!
Flexibilität geht nicht verloren. Ergebnisorientiert, nicht leistungsorientiert. Nicht Schublade 9-5, sondern großzügige Gleitzeit.
Das Unternehmen legt einen starken Fokus auf eine unterstützende und kooperative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Die Flexibilität immer von überall arbeiten zu können, hat mein Leben noch einmal verändert und verbessert. Eindeutig die Flexibilität.
Komplett freie Zeiteinteilung,
90% Homeoffice was sehr angenehm ist,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abbrüche von Projekten, teilweise schnelle Änderung vom Kurs in Projekten
Timetracking Kontrolle
Zuviel Arbeit bei zu wenig Stunden und grottigem Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Struktur versus Flexibilität. Das Unternehmen ist solide aufgestellt und arbeitet an Prozessen. Weiter so.
Ein offenes Ohr für den aktuellen Stand der Mitarbeiter und einen besseren Überblick über das Gesamtgeschehen
Weniger Schnellschüsse
Mehr Wertschätzung, mehr Gehalt, realistische Ziele
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Dogtisch Academy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben.
Besonders beeindruckend im Onboarding war die persönliche Betreuung durch erfahrene Teammitglieder, die mir als Mentoren zugewiesen wurden. Sie standen mir jederzeit zur Verfügung, um Fragen zu beantworten, Unterstützung anzubieten und mich in die Unternehmenskultur einzuführen. Diese Mentorship-Beziehung war von unschätzbarem Wert für meinen Einstieg und hat mir geholfen, mich schnell im Unternehmen zurechtzufinden.
Trotz der Home Office Tage sorgen sich alle Kolleginnen und Kollegen dafür, dass trotz des örtlichen Abstands genug Austausch und Alltagsplaudereien im Arbeitsalltag Platz finden.
Noch nie so tolle TeamkollegenInnen gehabt!
Bei Problemen wird an einem Strang gezogen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dogtisch Academy ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt manchmal im Eifer des Gefechts zu Missverständnissen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
GF und HR treiben Mitarbeiterentwicklung voran!
Die Academy hat mir sehr viele Türen geöffnet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dogtisch Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Dogtisch Academy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dogtisch Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dogtisch Academy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Dogtisch Academy
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dogtisch Academy
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