Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DolomitenBank Osttirol-Westkärnten?

DolomitenBank Osttirol-Westkärnten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DolomitenBank Osttirol-Westkärnten gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DolomitenBank Osttirol-Westkärnten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DolomitenBank Osttirol-Westkärnten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DolomitenBank Osttirol-Westkärnten wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DolomitenBank Osttirol-Westkärnten als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

DolomitenBank
Osttirol-Westkärnten
eG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Homeoffice
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Barrierefrei
13%13
Coaching
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Diensthandy
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitgeber ist okay

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abteilungsleitung

Juli 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung zum Teil ungleich verteilt.
Branchenüblicher Vertriebsdruck vorhanden.

Februar 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von DolomitenBank Osttirol-Westkärnten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Absolut fair.

Februar 2025Bewertung lesen

Wertschätzend

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Motivierte Mitarbeiter werden gefördert

Februar 2025Bewertung lesen

Für Ältere Arbeitnehmer nicht notwendig

Juli 2025Bewertung lesen

Ist nicht gewünscht und wird gefördert

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DolomitenBank Osttirol-Westkärnten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DolomitenBank Osttirol-Westkärnten gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DolomitenBank Osttirol-Westkärnten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DolomitenBank Osttirol-Westkärnten als eher traditionell.