Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für ein Praktikum ein solides Gehalt, jedoch als HTL Absolvent mehr erwartet.
Das man sich gut weiterbilden kann.
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliche Gehalts Zahlungen
Führung und die Kollegiale Zusammenarbeit
Gutes arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich komme mir leider wie eine billige Arbeitskraft vor!
Umgang mit Praktikanten
Zu viele Mitarbeiter in einem Büro.
Die Entlohnung
Bezahlt schlecht
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend nötig, sich besser um Praktikanten zu kümmern und sie aktiv einzubinden. Mir wurde während meiner Zeit gesagt, dass die Firma aktuell keine Baustellen in der Steiermark hat und man mich deshalb kaum wo zuteilen konnte. Da stellt sich die Frage: Warum nimmt man dann überhaupt Praktikanten auf?
Wenn man Praktikanten unter solchen Umständen die Zeit absitzen lässt und kaum Aufgaben für sie hat, führt das unweigerlich zu Leerlauf und Frustration. Dass dann im Nachhinein vonseiten der Firma ...
Besserer Lohn, mehr Parkplätze.
Einen angemessen Lohn zahlen
Mehr Parkplätze!
Besser Bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von EAM Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal so, mal so!
Einfach super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAM Systems ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Gehalt bringt mich zur Überlegung mir was neues zu suchen!
War OK geht aber besser
Schlechte Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Die Weiterbildung ist sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAM Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EAM Systems besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAM Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAM Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.