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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenGut geführt. Ehrgeizig.
Absolut nichts!
Den Willen nie aufzugeben, obwohl alle Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter!
Sein Benehmen ggü. seinen Arbeitern.einige fristlose Entlassungen im Krankenstand! Sehr Professionell!
Viele Länder werden bearbeitet
Nicht die Produkte werden in Frage gestellt, die Mitarbeiter sind an der nicht vorhandenen Drehung der Produkte schuld. Dementsprechend werden die Mitarbeiter behandelt.
Nichts.Alles passt wie es ist!
Bleibt dran auch wenn manche es nicht wahrhaben wollen! Never give up.
Die Geschäftsführung akzeptiert nicht, dass diese Produkte nicht funktionieren. Es bestehen weder Nachfrage, noch ist das Konzept ausgereift. Industrie-Produkte und Hochpreissegment ist keine gute Kombination.
Nein. Sehr professionelles Management Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eat the Ball Vertrieb Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde nie angeboten Seminare zu machen, weder für Führungskräfte noch für das Team.
