Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Econfloor Austria/ Interfloor?

Econfloor Austria/ Interfloor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Econfloor Austria/ Interfloor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Econfloor Austria/ Interfloor als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Econfloor Austria/ Interfloor das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Econfloor Austria/ Interfloor wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Econfloor Austria/ Interfloor als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innovationsfreundlich: Ein herausragender Aspekt vom Team war die Offenheit für neue Ideen und die Unterstützung von innovativem Denken. Es war inspirierend zu sehen, wie kreative Ansätze geschätzt und gefördert wurden, was zu spannenden Projekten führte.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wegen den ganzen genannten Punkten ist die Firma einfach nur unseriös meiner Meinung nach. Es wird auch nicht besser mit Kunden umgegangen. Sobald ein Kunde sich beschwert, wird er ignoriert und blöd über ihn hergezogen. Es wird nur gelogen und man ist immer der Sündenbock wenn was nicht klappt. Wegen alledem haben meine Kollegin und ich gleichzeitig gekündigt. Wir haben Ihnen gesagt wemm sich nichts ändert werden wir nicht bleiben. Nachdem ich gekündigt habe, hat man versucht mich aus der ...

Oktober 2022Bewertung lesen

Wie gesagt, mehr Offenheit für Remote-Arbeit und flexiblere Arbeitszeiten!!

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance: Schafft eine ausgewogenere Work-Life-Balance, indem flexible Arbeitszeiten oder Remote-Arbeitsoptionen angeboten werden.

August 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Econfloor Austria/ Interfloor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Econfloor Austria/ Interfloor besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Econfloor Austria/ Interfloor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Econfloor Austria/ Interfloor als eher modern.