Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyPünktliche Bezahlung, Arbeitszeiten, Arbeitskollegen
Flache Hierarchie
Verlässliche und pünkliche Bezahlung.
Pünktlicher Lohn
Chaotisch, kein Konzept, keine Planung. Daher keine Sicherheit für die Mitarbeiter.
Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein
Manche können sich mehr heraus nehmen als andere. Stichwort freie Tage. Solange man nach der pfeife tanzt ist alles in Ordnung, stellt man manche Dinge in Frage und kündigt, wird über einen ordentlich ausgehaut (war angeblich Alkoholiker oder psychisch krank). Wenige machen alles der Rest ist anwesend.
Fällt mir gerade nichts ein.
Klare Ziele und der Weg dahin fehlt. Mehr Kommunikation ist unerlässlich.
Einschulung von neuen Angestellten, Kommunikation und Feedback, Empathie, Freundlichkeit, Respekt
Mehr Kommunikation mit den Angestellten
Bessere Bezahlung, nur fordern aber keinen Cent mehr bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Eduard Kettner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig bei den verschiedensten Tätigkeiten.
Halten sich damit am Leben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eduard Kettner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht gegeben
