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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.7Salary/Benefits
- 4.1Image
- 3.7Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.4Communication
- 3.8Collegiality
- 3.5Work-Life Balance
- 3.6Leadership behavior
- 4.1Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.8Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.1Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Felbermayr-Group
Industry average: Other Industries
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Collegial behavior.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Felbermayr-Group
Industry average: Other Industries
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 202 employee reviews.
Company phone - Parking
- Team events
- Cafeteria
- Internet access
- Discounts
- Childcare support
- Company car
- Flexible working hours
- Meal allowance
- Accessible
- Company physician
- Good transport links
- Home Office
- Health-promoting measures
- Coaching
- Pension plan
- Dog-friendly
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Sehr vielschichtig, keine weitere Angabe
Es befindet sich alles auf Augenhöhe
Echtes Familienunternehmen
bis dato alles, alle helfen zusammen und der Job ist abwechslungsreich und spannend
Soziales Teamwork sowie Weiterbildung und immer ein offenes Ohr eines Vorgesetzten
What employees don't like
Benehmen gegenüber manchen Arbeitern
Vorgesetzte und das niemand zuhört
Das Leugnen von Problemen. Wenn man etwas anspricht, wird man selbst zum Problem gemacht.
Der Unwille zur Aufarbeitung von verkrusteten Ansichten und Abläufen.
Kein Betriebsrat.
Kombination
Gehalt ausschließlich nach kollektiv
Suggestions for improvement
Da Prozesstreue ein konzernweites Problem ist, würden sich Monitorings, Coachings und Konsequenzen empfehlen. Insbesondere Führungskräfteseminare mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Follow Ups.
Mehr kommunikation mit Abteilungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Alle Menschen gleich behandeln!!!
Sich nicht an lang jährige Mitarbeiter fest klammern, sondern den jüngeren auch die Chance geben sich zu beweisen.
Es soll im internen Betrieb digitale Lösungen geschaffen werden um einige Prozesse leichter, schneller und effizienter durchführen zu können.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.1
The highest rated factor of Felbermayr-Group is Interesting tasks with 4.1 points (based on 31 reviews).
jeder Tag eine neue Herausforderung
ob Bühnen/Stapler oder Kran - es ist kein Tag wie der vorige, immer neue Einsatzorte und Herausforderungen
Spannende, herausfordernde Arbeit.
Abwechslungsreich
Sehr interessant
Lowest rated: Communication
3.4
The lowest rated factor of Felbermayr-Group is Communication with 3.4 points (based on 42 reviews).
Die Qualität der Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Während der Austausch unter Kollegen durchweg sehr gut ist, variiert die Kommunikation mit Vorgesetzten von hervorragend bis problematisch.
Sehr unprofessionell
Regelmäßige Meetings und Informationsaustausch aber es liegt auch an einem selber gewissen Informationen einzufordern
Manchmal erfährt man kurzfristig wo man hin muss.
Keiner weiß was der andere macht
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.7
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 31 reviews).
Es werden gute Schulungen geboten, die auch immer schnell ausgebucht sind.
beruflich Entwicklung lebt durchaus von Sympathie der Vorgesetzten
Kranscheine werden gespondert
es wird darauf geachtet
Meiner Meinung kannst du alles werden bei Felbermayr
Questions about reviews and salaries
- Felbermayr-Group is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Felbermayr-Group is better. Based on 2 year ratings, 81% of employees and applicants would recommend Felbermayr-Group as an employer to others.
- Based on overall 196 ratings, 63% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 127 culture reviews, employees perceive the company culture at Felbermayr-Group as rather modern.