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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im großen und Ganzen war alles sehr gut
Gutes Equipment, Firmenfeiern, Betriebsrestaurant, genug Parkplätze vorhanden, gutes und interessantes Produkt
kurzer Weg zur Arbeit
Betriebsrestaurant
Gestütztes Mittagessen im Betriebsrestaurant.
Eigener Sozialfond für Mitarbeiter, die in Not geraten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz und mangelndes Urteilsvermögen im Management
In der Bewertung genannte Punkte. Je nach Position ist die Firma für einen entweder ein 100% Match oder ein absolutes No-Go (was die extrem hohe Fluktuation im Moment zeigt).
Gehalt, Wertschätzung vom Mitarbeiter und die Führungskräfte
Das wir bald zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter haben.
Entfernung zum Arbeitsplatz ist relativ weit.
Verbesserungsvorschläge
Wer ein Weltkonzern sein will muss auch intern such dementsprechend aufstellen. Im mindset der Führungsebenen bewegt man sich immer noch auf "Kleine Schreinerei" Ebene. Dem Mitarbeiter gegenüber ist man pauschal misstrauisch. Dies muss sich ändern, ansonsten wird das High-Glossy Image den Standortnachteil und Ruf nicht mehr lange kompensieren können.
Gehalt, Wertschätzung vom Mitarbeiter und die Führungskräfte
echte Führung, soziale Komepetenz und Empathie einführen
Den Gehalt ein bisschen höher setzen
Homeoffice sollte auch von der obersten Führungsebene gefördert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von F/List ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War super- Respekt wurde groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F/List ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Design Engineer muss man mehr verdienen als was angeboten wird bei der Firma. Man kann den KV nicht als Ausrede nehmen. Bei Gehaltsverhandlung ist die Firma bzw. Abteilung genau so schwach und nicht kommunikativ.
Gehakt war ganz okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mal wieder muss die Bubble erwähnt werden.
nicht vorhanden
Wird viel geredet aber nicht in die Tat umgesetzt
Man kann höhere Posten bekommen
Es ist möglich im Unternehmen Karriere zu machen. Dabei werden Mitarbeiter teilweise ins kalte Wasser gestoßen und plötzlich finden sich normale Mitarbeiter in Führungspositionen ohne Ahnung von Mitarbeiterführung zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F/List wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet F/List besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F/List als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F/List als eher modern.
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