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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er immer zuhört und da für uns ist wenn mal was ist
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Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er ab und zu seine Versprechen nicht immer einhaltet
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Es gibt kaum positives zu berichten
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Umgangston, Bezahlung, Arbeitsmaterial
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht kann er bei dem gehalt ein bisschen noch rauf gehen da es doch eine körperliche Arbeit ist
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Vernüftiges Marktkonformes Gehalt wo auch Erfahrung honoriert wird. Falsche Versprechen bitte lassen oder falsche Hoffnung. Gehalt sollte pünktlich Ende des monats kommen und nicht 2-3 wochen später. Lohnabrechnungen sind immer falsch gemacht.
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Dringend lernen wie man Menschen bzw die eigenen Mitarbeiter behandelt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focus - Trans LJ e.U ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


KV. Und Gehalt immer viel zu spät. Mit Glück zum 15. des nächsten Monats
1
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Bezahlung leider zum min. Kollektiv, Erfahrung wird nicht honoriert
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da gibt's keine Möglichkeit. Oben nur Familienmitglieder
1
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nicht gegeben
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Focus - Trans LJ e.U wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Focus - Trans LJ e.U schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Focus - Trans LJ e.U als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Focus - Trans LJ e.U als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Focus - Trans LJ e.U
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Focus - Trans LJ e.U
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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