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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass an die Tage an welchen man arbeitet, selbst entscheiden kann.
Seine Jovialität
Die individuelle, eigenständige Fesrlegung der Arbeitstage.
freie Urlaubseinteilung, flexible Arbeitszeiten
Freie Zeiteinteilung, freie Urlaubseinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einteilung bei den Fahrten und die langen Arbeitszeiten. Wenn man ihm die Hand reicht, nimmt er den ganzen Arm. Zudem gibt es gerade in den Flughafen Transfers keinerlei Anerkennung für Mitarbeiter, welche nach Büroschluss die ganzen Transfers am Flughafen schaukeln. Flüge sind oftmals verspätet und dann muss der Kollege am Flughafen zusehen, wie er die ankommenden Leute noch zu ihren Destinationen bringt. Tauscht man dann eine Fahrt mit einem Kollegen der am kommenden Tag wieder früh zu Arbeiten beginnt ...
Wenig Wertschätzung den Angestellten gegenüber
-Stundenlohn ist deutlich zu niedrig!
-Keine Parkplätze für Fahrer
Mangelnde Kommunikation, schlechte Bezahlung
Keinerlei Empathie vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich an gesetzliche Vorgaben halten. Löhne pünktlich auszahlen und auch die Lohnabrechnungen zeitnah versenden. Es kann nicht sein, dass man die Lohnabrechnung für den Monat Juli erst am 1. September per Mail bekommt!
Mehr Wertschätzung!
-höhere Bezahlung!
-Parkplätze für Fahrer
Bessere Bezahlung, bessere Kommunikation.
Deutlich höherer Lohn dringend vonnöten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Four Seasons Travel ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, man lernt nette Leute kennen und kommt viel herum.
man lernt viele neue Ortschaften und Leute kennen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Four Seasons Travel ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zahlt nur das was gesetzlich vorgeschrieben ist
Stundenlohn ist leider viel zu niedrig.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist einfach zu fahren und sonst nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Four Seasons Travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Four Seasons Travel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Four Seasons Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Four Seasons Travel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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