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Österreich Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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    2,33
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

GFM Steyr Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Informationen an das Management werden nicht korrekt weitergeleitet, bzw beabsichtigt verfälscht

Gehalt / Sozialleistungen

Gemessen am Aufwand ist die Entlohnung nicht in ordnung

Arbeitsbedingungen

Betrieb hat sich seit den 1970ern nicht weiterentwickelt

Work-Life-Balance

Arbeitgeber fordert maximale flexibilität

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch div. Führungskräfte Angemessene Entlohnung

Pro

Im Grunde interessante Produkte

Contra

Bezüglich der Unternehmensleitung ziehe ich den Schluss: Gier frisst Hirn !

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    GFM Steyr
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Vorgesetztenverhalten

Klare Fehlinformationen und Unwahrheiten des Managements.
Undurchsichtige Projekt und Arbeitsverteilung

Kollegenzusammenhalt

Klare 2 Klassen Gesellschaft. Das Stammpersonal hat viele Vorteile und behandelt Leasingpersonal wie Menschen 2. Klasse. Auch wenn diese in der gleichen Position arbeiten.

Man kann jedoch nur über ein Leasingunternehmen in die Firma einsteigen.

Interessante Aufgaben

Die Anlagen die bei GFM gefertigt werden sind technisch einzigartig und sehr Hochwertig.

Kommunikation

Betriebsvereinbarungen werden vom Management nicht eingehalten.
Zugesagte Zulagen werden einfach kommentarlos gestrichen.

Gleichberechtigung

Wie weiter oben schon beschrieben, klare 2 Klassen Gesellschaft zwischen Leasing und Stammpersonal.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die schon viele Jahrzehnte in der Firma beschäftigt sind bekommen jede Menge Bonus Zahlungen und können Ihre Projekte selbst wählen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Management grundsätzlich abgelehnt.
Es ist auch keine Personalentwicklung vorgesehen.
In der Position in der man ist, bleibt man auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt des Stammpersonals ist sehr gut und Dienstreisen werden auch überdurchschnittlich entlohnt.

Leasingpersonal ist jedoch deutlich schlechter Gestellt und bekommt für die gleiche Position entwa 25% weniger Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Ich war in der Produktion tätig, dort sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht. Die Hallen wurden 1945 errichtet und das letzte Mal in den 1970ern renoviert. Entsprechend abgenutzt sind die sehr veralteten Maschinen. Es wird offen mit hoch giftigen Gefahrenstoffen gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Grundsätzlich werden in der Produktion keine Frauen eingestellt.
Das Mangement hat hier einfach die Ansicht, dass Frauen dafür nicht geeignet sind.
Außerdem werden Gefahrenstoffe offen verwendet ohne räumliche Trennung oder entsprechende Schutzmaßnahmen.

Work-Life-Balance

Mehrwöchige Dienstreisen werden oft nur einen Tag vor Abreise bekanntgegeben.
Diese werden wenigstens anständig vergütet.

Image

GFM hat einen guten Ruf bei den Kunden, weil die Fachkräfte sehr Kompetent sind. Grundsätzlich gelten GFM Mitarbeiter als zuverlässig und gut ausgebildet.

Verbesserungsvorschläge

  • Modernisierung der Produktionshalle, Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für das Personal und Abschaffung der Dauer-Leasingverträge.

Pro

Die gute organisation und überdurchschnittliche Entlohnung für Dienstreisen

Contra

Das Personalleasing, dies sollte mit 6 Monaten Beschäftigungsdauer gedeckelt sein.
Den verantwortungslosen Umgang mit Gefahrenstoffen
Die Fehlinformationen und schlechte Kommunikation des Managements

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    GFM Steyr
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 18.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Interesse an den Mitarbeitern, gutgläubig unfair.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitnehmervertretung falsch und verlogen

Verbesserungsvorschläge

  • Kündigung des obersten Arbeitnehmervertreters. Mehr Interesse am einzelnen Mitarbeiter

Pro

Lange bestehendes Unternehmen mit einzigartigen Produkten! - Einfach toll!!!

Contra

Arbeitnehmervertretung beeinflusst Kollegen zum negativen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    GFM Steyr
  • Stadt
    Steyr
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,33
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

GFM Steyr
2,33
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.946 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen