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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt, dass unter den Mitarbeitern keine Spaltung gibt und sie immer da sind, wenn jemand Hilfe braucht
Das sich das Unternehmen dem Wandel der Zeit stellt und noch mehr Verbesserungen für die Mitarbeiter in Angriff nimmt.
Guter und krisensicherer Job.(Coronazeiten)
Nette Kollegen.
Es steht immer genug Arbeitsmaterial zur Verfügung.
Man merkt dass sich die Firma bemüht, etwas für die Mitarbeiter zu machen - auch wenn hier Verbesserungspotential besteht.
Das man für die geleistete Arbeit entlohnt wird.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur Positives, nichts Schlechtes
Diese Heuchlerei welche jede einzelne Sekunde stattfindet. Dieses Unternehmen ist vor 50 Jahren stehen geblieben. Dir Führungskräfte sollten sich schämen.
Mitarbeiter werden oft getrieben und ein Nein wird nicht immer akzeptiert. Vertrauen gegenüber Kollegen bzw. Mitarbeiter ist nicht immer vorhanden
Ab und Zu herrscht ein rauer Ton bei der GF
Oft werden Sachen zu schnell eingeführt (v. GF) und man merkt hinten nach erst was nicht passt.
Generell lange Arbeitszeiten.
Wenig Benefits
Grünewald hat Potenzial, was leider nicht genutzt wird. Schuld ist die Einstellung der Geschäftsführung. Ich bin mir sicher, dass diese gar nicht weiß, was in ihrer Firma so abgeht.
Arbeitszeit, Pensum fast nicht schaffbar, es wird gewünscht immer arbeiten zu gehen egal ob Wochenende und Uhrzeit. 10 Stunden pro Tag werden gerne Mal überschritten
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden und möchte, dass es so bleibt.
Die Mitarbeiter selbst mehr einbinden, wir wissen wie das System wirklich läuft!
Mehr Weiterbildungen und Ausbildungen anbieten - Mitarbeiter mit viel Potential fördern - vielleicht auch direkt an den Mitarbeiter herantreten.
Infos rechtzeitig und an alle weitergeben.
Auch Teilzeit Mitarbeiter einstellen bzw. generell verschiedene Teilzeit Modelle anbieten.
Vielleicht auch Betriebsrat für Angestellte
Der Arbeitsgeber darf nicht davon ausgehen das alle Mitarbeiter sich für das Unternehmen aufopfern und den momentanen Wandel des Unternehmens mittragen wollen. Es muss auch Mitarbeiter geben dürfen denen privates und Familie mindestens so wichtig ist wie die übertragene Aufgabe im Betrieb.
Ich denke nur, dass es für das Unternehmen nicht schlecht wäre, eine Kantine zu haben.
Künmert euch um euer wertvollstes Gut. Hört auf die Mitarbeiter und Kunden zu belügen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Grünewald Fruchtsaft ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr fair und richtig
Der Gestaltungsfreiraum im Zuge der übertragenen Aufgabe macht dieses Unternehmen interessant
Interessante und spannende Aufgaben, es wird nie langweilig.
Die Arbeit macht auch Spaß, was für mich persönlich sehr wichtig ist.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünewald Fruchtsaft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Work-Life-Balance gibt es hier nicht. In diesem Unternehmen wird von jedem Mitarbeiter erwartet das Leben der Firma zu widmen. Man wird Teil der "Grünewald-Familie", aber der Teil der Mindestlohn verdient, der Teil der wirklich hart Arbeiten muss und zu allen Überfluss von den vorgesetzten schlecht behandelt wird.
Kein Home-Office möglich. Die Kernzeit beim Gleitzeitmodell ist sehr einschränkend. Generell lange Arbeitszeiten - besonders Freitags.
Bei Fenstertagen muss man sehr früh dran sein mit Urlaub nehmen. Für einige Mitarbeiter leider kein Urlaub über Weihnachten.
Da gibt es Luft nach oben
Man hat "Gleitzeit" - die Kernzeit ist aber von 8 - 17 Uhr. Teilweise gehen die Mitarbeiter komplett im Stress unter und sind unterbesetzt. Hierzu wird keine Lösung gefunden sondern erwartet, dass die Mitarbeiter haufenweise nicht bezahlter Überstunden machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bestehen hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Haha! Ja klar...
Mir persönlich fehlt leider etwas die Weiterbildung bzw. Ausbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grünewald Fruchtsaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Grünewald Fruchtsaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünewald Fruchtsaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünewald Fruchtsaft als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Grünewald Fruchtsaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grünewald Fruchtsaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft