Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageObwohl die Kollegen aus Österreich und Deutschland weit auseinander sind, versucht die Firma die Kollegen mehrmals im Jahr zusammenzubringen. Sei es bei Firmen-Events, lokalen Veranstaltungen oder zur Einarbeitung.
Es gibt sehr gute Möglichkeiten der Weiterbildung, jederzeit hilfsbereite Mitarbeiter und eine offene Unternehmenskultur.
Interessanter und anspruchsvoller Aufgabenbereich im Bereich Subscription Economy, Super Kollegenzusammenhalt, private Aktivitäten mit den Kollegen, Home-Office Flexibilität, Obstkorb
Sehr interessante Aufgaben, nettes Team (gesunder Mix aus Junioren und Senioren), Zusammenhalt im Team!
Kollegiales Miteinander und offene Kommunikation, Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Das Team, den Zusammenhalt und die Projekte an denen wir arbeiten! Und natürlich sind auch die Team-Events absolut großartig!
absolut nichts!
Da das Unternehmen momentan stark wächst, fühlt es sich so an, als müssten einige interne Prozesse noch ausreifen, aber ich sehe es weniger als etwas "Schlechtes" und mehr als großes Potenzial.
Die Mitarbeiteranzahl zu steigern, um erfahrene Kollegen zu entlasten. Das Thema wird jedoch aktiv von der Geschäftsführung verfolgt.
Manchmal funktioniert die Kommunikation nicht so, wie sie sollte.
Büroausstattung
Das Büro in Wien könnte sicherlich noch besser gestaltet sein, aber natürlich sind da auch die Möglichkeiten baulich begrenzt.
Es gibt hier und da ein paar Jungspunde, die nicht immer wertschätzend der Geschäftsführung entgegentreten. Das sollte das Management nicht so einfach tolerieren und entschlossen das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen.
Officeausstattung könnte noch ergonomischer sein.
Die Strahlkraft unserer wirklich innovativen Projekte spiegelt sich noch nicht so recht im Marketing wieder. Die gute Nachricht ist aber, dass bereits daran gearbeitet wird.
Das Unternehmen versucht gerade mit schnellem Tempo zu wachsen. Die Herausforderung wird sich in der Erhaltung der offenen Firmenkultur und der Flexibilität für Wünsche der Arbeitnehmer widerspiegeln. Ich bin fest davon überzeugt, dass es diese Herausforderung mit Bravur bestehen wird.
Der am besten bewertete Faktor von GTW Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen offen und findet schnell Unterstützung, wenn man sie braucht. Auch abseits der Arbeit ist der Umgang freundlich und locker, was das Miteinander noch angenehmer macht.
Die Mitarbeiter sind grundsätzlich immer hilfsbereit untereinander.
Guter Teamspirit, man unterstützt sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist großartig! Das habe ich in der Form nur selten erlebt und ich bin stolz Teil eines so großartigen Teams zu sein.
Der Zusammenhalt im Team ist super, genauso wie die Bereitschaft einander zu unterstützen. Wann immer Hilfe angefragt wird, es steht einem immer jemand umfassend zur Seite und das quer durch das gesamte Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ziemlich gut. Es gibt regelmäßige Trainings und interne Wissensaustausche, sodass man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Der Fortschritt geht manchmal etwas langsamer, was aber vor allem daran liegt, dass der Wissensaufbau im SAP-Bereich sehr komplex ist und Projekterfahrungen Zeit brauchen. Dafür ist das Fundament umso nachhaltiger und solide.
Nach Weiterbildung muss man hier eigentlich nie fragen - es wird einem jedes Jahr angeboten :) Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten die man sowohl im SAP, als auch in anderen Bereichen nutzen und besuchen kann.
kontinuierliche Weiterbildung ist Teil der Unternehmenskultur um den Kunden die bestmögliche Beratung zu bieten
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
Bisher ist alles top.
