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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterentwicklung. Kein Stillstand man merkt, dass immer offen für Veränderungen und Entwicklungen.
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Familiäres Klima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Parkmöglichkeiten und an der Entlohnung kann natürlich auch noch geschraubt werden- jedoch ist die LM Branche dafür bekannt.
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Keine elektronische Zeiterfassung anbieten und dann mit Mitarbeitern diskutieren, ob das was man handschriftlich aufgezeichnet hat auch korrekt ist, ist einfach nur verwerflich. Nichts leichteres als ein Stempelsystem für alle Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zum Teil hat man das Gefühl, dass für viel Geld neue Machinen kaufen kein Problem ist, aber bei Kleinigkeiten, die ein Betrieb eben auch braucht, wird dann plötzlich gespart.
Kommunikation von einem Teil der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Nicht schimpfen ist Lob genug und bei schlechten Tagen Mienenfeld.
Stempelsystem zur Zeiterfassung sollte eingeführt werden.
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Elektronische Zeiterfassung sollte ein muss sein, momentan nur schriftliche Erfassung der Arbeitszeit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Haberfellner Mühle ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Anlagen werden immer in Stand gehalten. Chef ist sehr darauf bedacht, dass alles immer auf Stand ist und somit gut funktioniert.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind immer möglich. Meist allerdings mit Ausbildungsvereinbarung.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haberfellner Mühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Haberfellner Mühle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haberfellner Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haberfellner Mühle als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haberfellner Mühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haberfellner Mühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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