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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ich habe langjährige freundschaften hier gefunden und dafür werde ich den menschen, welche diese eingestellt haben, für immer dankbar sein!!!
Bewertung lesen
Auch der Personalrabatt ist gut
Gratis Kaffee, Gebäck und süße Speisen während der Arbeitszeit gratis.
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Die Arbeitszeiten sind flexibel, und das Gehalt sowie die angebotenen Benefits sind marktkonform.
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Wie herzlich und auf Augenhöhe begegnet wird
Sehr freundlich und nett alle hier. Chefs kommen immer vorbei. Auch wenn mann oft alleine arbeitet finde ich das arbeitsbensum mehr ls ok. Stressige tage sind dabei und tage wo mann weniger zum arbeiten hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise unmotivierte Studenten als Kollegen.
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Teilweise unmotivierte Studenten als Kollegen.
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Leider wird man sehr ausgenützt
Man muss viele schwere Paletten verräumen
Geringer Lohn
Überstunden werden vorausgesetzt
Firmenleitung ist abgehoben
Verständnislos
Abrechnung ist sehr undurchsichtig
Niemand der Lohnverrechnung gelernt hat, versteht wie die Firma das mit den Überstunden etc. rechnet
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mehr Aufgaben aufgehalst als an einem Tag zu schaffen sind
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Man hat kein Verhältnis, ist wie eine Nummer.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser und häufiger mit den Mitarbeitern kommunizieren.
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Mehr Austausch, bessere Kommunikation
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Es wäre hilfreich, wenn es noch mehr Feedbackgespräche oder klare Zielsetzungen gäbe.
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Schlecht finde ich eigentlich nichts
regelmäßige Mitarbeitergespräche führen und ernst nehmen
ein wertschätzender Umgang
mehr Personal
Kostproben
Einschulung
Die Ware aufgeteilt anliefern lassen nicht alles auf einmal
Man steht dann allein da mit 6 Paletten sodass nicht mal mehr ein Kunde reinkommen möchte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HANNIBALs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Angestellten untereinander hatten ein gutes Verhältnis. Alle sehr lieb.
4
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The team spirit is excellent
5
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Das Image nach Außen zieht auf jeden Fall aufgeschlossene, interessierte, warmherzige, kluge und auch fleißige Mitarbeiter*innen an. Solche Mitarbeiter*innen kann man sich nur wünschen.insgesamt habe ich aber langjährige freundschaften hier gefunden und dafür werde ich den menschen, welche diese eingestellt haben, für immer dankbar sein!!!
5
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Junges Team, das etwas erreichen will.
5
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Hilfe und Verständnis bei Fragen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANNIBALs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


persönlichkeitsentwicklung wird nicht angeboten - wie auch, wenn die geschäftsführung selbst dringend eine diesbezügliche fortbildung benötigen würde?
maximal kann man sich zum filialleiter/zur filialleiterin hocharbeiten
3
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Chance auf Filialleitung
3
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Es scheint das nur Vollzeit Mitarbeiter „Karriere“ machen können, wenn man das als Karriere sieht. Ich kann nicht nachvollziehen wie die den Job aushalten.
1
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Keine Chancen der Weiterbildung bzw. leere Versprechen der Chefetage.
1
Bewertung lesen
Leider immer wieder leere Versprechungen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HANNIBALs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HANNIBALs gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANNIBALs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANNIBALs als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.


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