Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyEigener Parkplatz für Mitarbeiter, großartiges Arbeitsklima & super nette Kollegen, viiiiel Schokolade :)
es gibt auch einen eigenen Mitarbeiterparkplatz. Eigene Ideen können gut eingebracht werden.
An Lösungen zu arbeiten
Das ich nicht mehr in diesem Betrieb bin.
flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung der Arbeit, gute Zusammenarbeit
In der Saison kann es schon mal ziemlich stessig werden.
Unterbesetzung, Kommunikationsschwierigkeiten
viel zu viel
Einfach das unprofessionelle Verhalten der Vorgesetzten und das Vorschreiben, wie wir uns zu kleiden haben , wie unsere Haare auszusehen haben usw. Solange es sauber und anständig aussieht, sollte man dem AN die Freiheit lassen, selbst zu entscheiden , wie man die Haare trägt.
Zu viel Arbeitsaufwand um zu wenig Gehalt.
Mit der Zeit gehen und verstehen dass das Personal wesentlich zum Erfolg und hohen Jahresumsatz am meisten beiträgt. Wenn dann mal wieder jemand genug hat nicht einfach kündigen sondern einvernehmlich mit Fristen.
Die interne Kommunikation kann ausgebaut werden
Wenn eine Arbeitnehmerin uneingeschränktes Arbeitserlaubnis besitzt, man soll sie nicht nach Heiratsurkunde fragen. Das ist weder gender neutral noch menschenrechtlich.
besseres Gehalt, öftere Teammeetings
Externe Leitung, die Familie is betriebsblind
Der am besten bewertete Faktor von Walter Heindl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Total kollegial
hat man Dienstjahre gesammelt, kann man sogar das Geschäftslokal mit Fertigessen vollstinken und zu dumm für alles sein - man hat einen Freifahrtsschein. Also top!
Einzigartig.
Manche Mitarbeiter sind seit 25-30 Jahren bei Heindl beschäftigt und werden sehr wertgeschätzt und nicht aufs Abstellgleis gesetzt.
Generell kann man dazu nur sagen, dass man so etwas nur mehr selten sieht.
Das ist eines der wenigen positiven Dinge, die ich sagen kann, Umgang mit älteren Kollegen ist sogar vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Heindl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nein kostet Geld
klares Nein aus der Führung. Der Job hat Vorrang und Weiterentwicklung innerhalb des Betriebs eher ungern gesehen
Keine Ausstiegschancen, eventuell mit einem guten Universitätsabschluss aber ansonsten sicher nicht.
