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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz + Effizienz = Innovation
Interessante und Abwechlungsreiche Arbeit.
Er gibt den Mitarbeitern jede Woche den Stand der Firma kund
Flexibel, gute Aufstiegschancen, Selbstverantwortung
bietet Platz und Spielraum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge, laufende Verbesserung in jedem Bereich ist großes Thema
Was Mitarbeitende schlecht finden
unmenschlich in vielen Sachen. Aber versuchen nach Außen gut rüber zu kommen. Arbeiter gehen und kommen wie die Fliegen. Die Sicht des oberen Chef sind oft fragwürdig und wen man nicht einer Meinung mit ihm ist wird man abgestempelt.
Jeder Mitarbeiter wird überwacht. Überall hängen Bildschirme an denen die aktuellen Zahlen von jedem angezeigt werden (Spindellaufzeiten, etc).
Arbeit manchmal sehr komplex
Die Einstellung gegenüber Leasingarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Darüber nachdenken menschlich zu werden statt das zu predigen.
Oft heisse Luft als Taten. HR versucht die Schuld in den Kommentaren abzuflachen wegen Image, statt das einzugestehen und draus zu Lernen.
Sonst ist die Firma nicht schlecht.
Weniger Leute entlassen.
Es werden oft Leute entlassen, weil die "Leistung nicht passt" oder sie zu viel im Krankenstand sind.
Im Moment keine
Alle gleich Behandeln bei Einstellungen.Weil da gibt es Unterschiede wo eigentlich nicht tolerierbar sind in einer so offenen Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Heron CNC Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kunstoff, Aluminium oder Stahl... alles ist dabei - interessante Teilevielfalt und verschiedene Aufgabengebiete lassen den Tag nie eintönig werden.
Die Einzeilteile was man in der Frühscht fertig sind sehr abwechslungsreich
Selbständig ,abwechselnd, viellseitig
interessante Tochterfirmen mit tollen Produkten, hoher Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung, Ideen sind willkommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heron CNC Technik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung im unterem Bereich als Fräser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte hat stehts die Chance dazu bekommen!
nicht erwünscht bei nicht Führungskräften
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heron CNC Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heron CNC Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heron CNC Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heron CNC Technik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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