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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFlexibilität. Solange der Job und die Zahlen passen, kann ma in Ruhe arbeiten
die Produktqualität, sowie: ( siehe meine Bewertung! )
Gewisse Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
Den hohen Freiheitsgrad
Klima und Arbeit generell ist gut, hohes Anforderungsprofil
So gut wie alles, es werden Backwaren verkauft, man selber kauft sie im Supermarkt, nur die "wichtigen" Mitarbeiter dürfen Waren mit nach Hause nehmen
Kein aktiver Umweltschutz, Fehlen von Personalentwicklungsprogrammen
geringe Markenbekanntheit. Ist bei Akquisetouren immer ein Thema.
Siehe Verbesserungsvorschläge
hohes Anfordeungsprofil
Neue Führung & Konzept
Ausbau Feedback-Kultur, Konzepte für Work-Life-Balance, Sozial- und Umweltbewusstsein, sowie für Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung
Vereinfachung von Prozessen, mehr Autonomie für lokale Niederlassungen
Marketing - Würde die Aquisearbeit wesentlicher vereinfachen
mehr in Marketing investieren
Der am besten bewertete Faktor von Aryzta Food Solutions Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Produkte sind sehr gut. Allerdings fehlt es an der vernünftigen Struktur und dem Plan etwas zu verändern.
Größtenteils klassisches Business Development
Arbeit kann selbst eingeteilt werden, hohes Arbeitsvolumen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aryzta Food Solutions Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten in Österreich. Es gibt auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch in diesem Bereich fehlende Konzepte und Angebote
